为什么李玉庭不给他的下属发工资呢，都让人给他一直投资呢？(为什么有的领导抗拒下属多点工资)

• 为什么有的领导抗拒下属多点工资
• 奇葩老板邓哲非法雇佣员工，不发工资，只讲情怀，转移公司资产投资到
• 为什么很多领导都不体恤员工,巴不得你不拿工资白给他工作??
• 为什么很多领导很看重下属给不给他开门或者别的

为什么有的领导抗拒下属多点工资

这个就是企业的运营了啊，低成本高收入，这是企业基本贯彻方案了啊。在伯乐的职业生涯中的一个友人说，他们公司，不交社保，说是给你交，一直拖拖拉拉的，工资低不说，销售额还要很高才行

奇葩老板邓哲非法雇佣员工，不发工资，只讲情怀，转移公司资产投资到

用人单位不发工资的，

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

为什么很多领导都不体恤员工,巴不得你不拿工资白给他工作??

在其位，谋其事，他们是这样想的，而员工就不同了，所以他们就这样了

为什么很多领导很看重下属给不给他开门或者别的

这个因性格而异，有的领导比较谦逊平和，似乎不在乎这点虚荣，看重的是员工的实际能力；有的领导似乎更喜欢别人讨好他、高看他，所以官架子较大，这种人是很多的，他们处处都刷存在感，员工投其所好就多做一些表面文章；总之，知道领导性格，对于混迹职场的员工来说，是必须的。