领导分绩效的时候，把别人的多分给我，这样是对我好吗？(同一个部门我干的活比别人多，但是绩效考核的时候领导总是给我打的分在部门最低，为什么！)

• 同一个部门我干的活比别人多，但是绩效考核的时候领导总是给我打的分在部门最低，为什么！
• 上司经常把同事的工作分摊给我，我该如何推辞？
• 领导把别人的工作分给我，而且那个人还在办公室，我该做吗
• 上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思？

同一个部门我干的活比别人多，但是绩效考核的时候领导总是给我打的分在部门最低，为什么！

你好！

领导对你的工作不满意吧。干得多未必干得‘好’。这个‘好’的标准是领导定的。

如有疑问，请追问。

上司经常把同事的工作分摊给我，我该如何推辞？

也有事情在做

领导把别人的工作分给我，而且那个人还在办公室，我该做吗

可以先做下来，那是领导对你的信任。希望不是经常这样。

上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思？

上次趁你不注意的时候，把工作交给别人做，是对你特别的不信任造成的，对你不放心的表现。