正式员工提交辞工书书已经过了二十五天,想提前几天离职可以吗？(我是正式员工，签了合同，交了辞职书可以马上走人吗？)

• 我是正式员工，签了合同，交了辞职书可以马上走人吗？
• 己经向用人单位提交书面申请了，离职日期是26号，请问我25号可以去办理离职手续吗？也就是提前一天。
• 一般正式员工提交离职申请后，需要多少时间才能离职？
• 辞工书递交后可不可以提前离职

我是正式员工，签了合同，交了辞职书可以马上走人吗？

1、正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应依法提前通知用人单位的。

2、法律依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

己经向用人单位提交书面申请了，离职日期是26号，请问我25号可以去办理离职手续吗？也就是提前一天。

员工在递交辞职申请之后，办理离职手续的时间应该由单位安排，但是需要保证在收到书面辞职申请之后一个月内安排离职。如果已经确定离职日期，员工需要提前办理离职手续，那么员工需要和单位协商一致，在单位同意的情况下是可以的。单位不同意的话，那么只能按照安排时间执行。

依据《劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一般正式员工提交离职申请后，需要多少时间才能离职？

1、一般正式员工提交离职申请后，需要30天才能离职的，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。

2、《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞工书递交后可不可以提前离职

可以，只要一交上去就可以离职了。