这个周前同事在上啥班APP被猎头高薪挖了，尾巴快翘到天上了，这种人怎么对付？(昨天接到一个猎头打来的电话，说是猎杰公司在招聘软件测试的职位。先是了解了我的基本信

• 昨天接到一个猎头打来的电话，说是猎杰公司在招聘软件测试的职位。先是了解了我的基本信息，也和他们要求
• 这个app是骗人的
• 最近经常听朋友说猎头的工作，发现猎头公司很多，该怎么选呀？
• 这样的HR，这样的客户，是不是该放弃了

昨天接到一个猎头打来的电话，说是猎杰公司在招聘软件测试的职位。先是了解了我的基本信息，也和他们要求

这个还是需要考察一下，比如公司名称，公司地点，总部，公司发展概况，一般都考经过面试1-3次才会正式敲定公司职员的，也不知道你们在电话里都考察了那些内容，还是要仔细斟酌一下，还有一点如果以任何理由让你交钱的话，肯定有问题的，再看看吧

这个app是骗人的

什么app, 任何天上掉馅饼的事儿都不可能轻易相信。特别是涉及金钱方面。一定要慎重考虑。不可轻易任何人。

最近经常听朋友说猎头的工作，发现猎头公司很多，该怎么选呀？

看猎头公司的业务方向，是高端职位，中高端，中低端。再就是看猎头公司目前的合作客户，从合作客户能看出这家猎头公司的实力，结合前两点基本就能确定这家猎头公司的大致情况了。另外猎头其实属于销售行业，拼的是业绩，如果能遇到一家有人情味的公司或团队当然最好，如果是一家拼业绩和机器一样的公司也正常。 来自职Q用户：匿名用户

如果你是想了解猎头这行，那么你可以看成猎头是“带有销售性质的招聘专员”，属于主动出击打cc（cold call），做人才mapping，带有业绩压力的那种“人才中介”，而现在国内猎头公司多如牛毛，各个规模都有，小到几人的小猎头公司，大到几千人上万人的规模，如果有创业情怀，那就去小规模的，发展也快，不然就去较大规模的，人才系统库丰富，前期比较好过渡，不过这行竞争非常激烈，有的猎头缺乏职业素养，让很多高层对猎头这行极为反感，尤其体制内的高层，所以一定要有良好的职业素养，打造个人猎头品牌，还有就是和猎头合作的客户，可以面试的时候咨询一下，回去百度一下这个客户的实力 基本上也能把这个猎头公司揣摩个大概，如果您是甲方hr，那就看是什么行业了，这个要另谈了。今天聚餐喝的比较多，现在头还疼，先说这么多 来自职Q用户：张先生

这样的HR，这样的客户，是不是该放弃了

1，跟HR的关系好吗？她跟你说真话吗？关系也就是工作关系，不会去类似于情感营销的工作。2，有其他渠道去了解真相吗？通过 hiring mgr，还是内部其他员工？其实我发这个帖子，也有点想看看，南京又没有人和我做的是一家，打听一下3、其他猎头有做这个客户吗？情况怎样？据HR自己说，他们合作了好几家猎头