领班跟主管一直叫你干活，要不就在欺负你，要不就在培养你？(领班老是叫一个员工干活，是不是在培养他阿？)

• 领班老是叫一个员工干活，是不是在培养他阿？
• 一个领班老是叫我做又苦又累的活，什么都要骂我，后来我有一天忍不住了，直接骂回去，后来他不敢对我狠？
• 领班让我，先暂时领着他们三个干活，可是他们都不听我的，要不就是在干活的时候耍情绪，不好好干活，我该
• 刚进厂工作那领班经常有事没事经常找事骂我问我还要不要做下去，我快崩溃了

领班老是叫一个员工干活，是不是在培养他阿？

并不是，因为领班的工作不好干，这个官说不上有多大，她的话有些人不听，所以，她经常叫的这个员工听话，勤快。

一个领班老是叫我做又苦又累的活，什么都要骂我，后来我有一天忍不住了，直接骂回去，后来他不敢对我狠？

这样做肯定是对的因为这个领班对你的做法是不公正的他一直在欺负你而你直接的骂回去让他知道了你并不是一个软弱可欺的人这样的话他就不会再欺负你了这也是一个正确的为人处世态度如果你总是像以前一样一味的忍让他还会那样的欺负你所以我认为你做的是对的。

领班让我，先暂时领着他们三个干活，可是他们都不听我的，要不就是在干活的时候耍情绪，不好好干活，我该

私下和领班反映问题。既然领班要你领着，他就要受权于你。领班不会做人问题。

刚进厂工作那领班经常有事没事经常找事骂我问我还要不要做下去，我快崩溃了

三种可能，自己分析。

第一种，这个领班就爱欺负新人，摆摆小领导架子。所以你就无辜的躺枪了。

第二种，你做事能力不行，跟不上大部队的节奏，所以正中他下怀。

第三种，你的性格决定的，过分张扬，过分木讷，都容易被别人盯上。

如果你铁了心做下去，就认认真真的，踏实完成上级交代的任务就可以了。不要有太大的心理压力，也许这个领班就喜欢骂人呢，也不是没可能。把自己搞的紧张兮兮就没必要了。

还有就是刚去一个陌生的环境都需要适应的，吃点小苦就过去了。就像当兵第一年进去的新兵蛋子都苦死了，第二年没准就可以欺负人了。

慢慢融入集体，不要心急。现在的人本来就不友善，哪个单位都有些稀奇古怪的人，时间可以解决的。