本人想知道50岁左右的人找工作待遇好的工作多不多，不优秀能找到好工作吗？(对于50岁左右又没有特长的人来说，适合做哪些工作？)
对于50岁左右又没有特长的人来说，适合做哪些工作？
五十岁的年纪，已经到知天命的年纪了，所以现在很多人都觉得五十岁已经没有什么工作可以做了，不像现在的年轻人一样什么都可以，五十岁就应该在家闲着，虽然可以在家呆着，可是总是呆在家里真的会枯燥，乏味、那现在五十岁的人还可以去干什么工作呢？我访了几个朋友，看看他们都是怎么说的吧！
因为自己没有一技之长，还是50岁的年纪，所以整体考虑的是工作强度小、方便轻松、还有一定自由度、没有什么技术含量不高的相关工作。如果把范围划在这个区域之内的话，就会有很多选择的工作了，其实很多外地进城的人或者学历不高的人，都在从事这些工作、
如果你有熟练的驾驶技术，并且对路熟悉的话，可以考虑一下去开出租车。开出租车50多岁这个年纪是可以的，开出租对学历要求不大，在二三线城市实现温饱是有把握的。偶尔乘客闲聊一下，也是很不错的，也比在家里没事干要好。如果想从事这个工作的，就先找个本地的出租车司机咨询一下。
也在本地找一个连锁的超市，（一般的最好选择多家那种连锁便利店），夏天有空调，冬天有暖气，上班时间还比较固定，下班时间也相对充裕，而且在每个月都有适当的假期，收入三线城市的话大概在两千多元左右，到了五十岁，如果孩子已经独立了，不需要过多操心的话，那么我推荐您去当保安的工作，（比如在家门口的小区），在平时都在门房里面喝茶看报，除了收入有点低，其他的都不错。
五十岁的人还能找到工作吗？
五十岁的人当然可以找到工作了，现在工作岗位基本都非常的缺人，你五十岁不想从事以前的工作了话，你可以考虑工厂，一些食品加工厂五十岁的员工工作是很正常的事情，你还可以从事一些物业公司的保安和保洁工作，一个月三四千，如果想多挣一点，你还可以从事快递行业，加加班一个月那个六七千，忙起来双十一可能上万。所以只要你有找工作的激情和欲望，不要挑三拣四，工作岗位的选择还是很多的。
为什么50岁人找不到好工作
找工作有时比找老婆还难,况且已是近50岁的人,在劳务市场失去了竞争的能力和资本.与其他年龄段的求职人员相比，40-50岁人受教育程度普遍偏低，再就业能力弱，家庭负担重。形象地讲，特点是“上有老，下有小，退休尚早，再就业已老”。同时，大多数人身体也开始有病了，身体素质下滑。也是企业应聘时所顾虑的问题。
当然，凡事努力，总会有收获。多年的社会经验和职业经验也是40~50岁男人的长处，扬长避短，对工作期望值放低些，一定会找到一份工作的`
妈妈50岁了想找工作，什么工作既轻松有不累适合她呢？
人过半百就业机率直线下降，特别是上有老下有下没了年轻时的激情，所以很多地方才有四十、五十年龄段就业培训等，而且目前大家看到绝大多数企业招聘备注年纪基本都是35岁以内，更有甚者25-30岁以内。如果严格来说有点就业岐视，但这又是不争的事实，试想我国很多中小企业实际创建年限都不过几年，要达到几十年的老牌子都相当少。
中年危机
这种初创企业对于人员年纪有很直接要求，就是希望年轻有干劲，而不是注重经验及资历。回到我们的年过半百找工作对象，就业方面其实选项并不多但不一定就能满意，如果是没有技术傍身的中年人，很难在现代社会中谋求到一份好工作。
比如，我们经常看到保安、保洁、外卖员、工地杂工等，这类工作对技能要求不高，只要勤快肯干就能满足企业需求。但是收入相当有限，对于中年人来说如果存在养家的压力，那么就会非常的辛苦。
外卖小哥
另一种纯技术工种出身，对于他们来说时间就意味着经验的积累，工作效率和能力会同步提升。比如电工、会计、网约车司机等，工作时间越久经验越丰富，其实再找工作或者自己创业、开事务所等都不存在问题，因此工作生活压力偏小选择机会更大。
再来一种精英型，有着明确的职业规划，同样工作时间就意味着经验增长。人往高处走，慢慢的在大型企业中逐步高升，比如职业经理人这就是最典型的代表，跳槽更是成为提升职业生涯竞争力的好作法，年纪不是问题。
职业经理人
因人而异、量力而为，年过半百可选工作降低，虽然在国内目前的职业选择中对年纪要求高。但并不代表不能找到工作，根据上面提到的几种目标群体，总有一款工作适合自己当然也需要很辛苦工作，都不容易。