公司拒绝发剩余工资提成哪里投诉比较快？(公司拒绝支付剩余的工资，如果去劳动局投诉，请问我需要提供哪些证据？)

• 公司拒绝支付剩余的工资，如果去劳动局投诉，请问我需要提供哪些证据？
• 公司不发工资给员工，应该去那个部门投诉
• 公司不给员工发工资怎么投诉
• 公司不按时发工资哪里投诉

公司拒绝支付剩余的工资，如果去劳动局投诉，请问我需要提供哪些证据？

我是律师，就你所述，从当地律师事务所请位律师帮助你收集证据。

公司不发工资给员工，应该去那个部门投诉

找电视台曝光，如果直接去要还是要不回来的 因为你没签合同，按照合同法工作一个月以后必须签合同，找所在的劳动局，如果碰见个好的会帮你去处理，碰上个不愿管得也就应付你了，起不到作用，最好的办法就是找电视台 打个电话电视台速度很快，电视台出面要比你自己东奔西跑要强，把你的遭遇一点不差的全告诉你记者，让他替你出面去找记者还愿意找这种新闻的，新闻一旦播出了 你不去找劳动局劳动局也会找你，会帮你把钱要回来的，估计给你要回来的远远要大于你那点！

公司不给员工发工资怎么投诉

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

公司不按时发工资哪里投诉

工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付；实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资；劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资；用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。