大家找同事帮忙，会因为同事出了一点小错误让你被领导训了，你回过头就盛气凌人的把同事训了一顿？(因为工作上的一点小失误在众多同事面前大声责骂你，让你顿时丢脸，这种

• 因为工作上的一点小失误在众多同事面前大声责骂你，让你顿时丢脸，这种领导还能跟吗？？
• 由于同事工作失误,使我遭遇领导的错误批评,且只批评了我,我该怎么办
• 你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误推给你,领导批评了你,你怎么办
• 面试的一个问题：如果你和同事共同做一件事情，由于同事的错误造成事情没做成功，事后你会如何向领导回报？

因为工作上的一点小失误在众多同事面前大声责骂你，让你顿时丢脸，这种领导还能跟吗？？

你在工作上的失误是大是小，可能造成什么后果我不解。但是每个人都有自尊心，在工作上受到责骂很多人都经历过。但你的领导如果是对事不对人的话就可以暂时原谅他，反省一下自己错在哪。如果他刻意刁难的话，你就要多留心了。

由于同事工作失误,使我遭遇领导的错误批评,且只批评了我,我该怎么办

1,领导批评你一定是有原因的，同事的工作肯定是和你有关系的。所以要先好好审视自己的行为。

2，觉得只批评你不公平？没什么不公平的，有则改之，无则加勉。不管有没有错，先向领导承认错误，态度一定要好。然后和领导分析一下实际情况，告诉他你的解决方案和今后要注意一些什么。但切忌把错误完全推到同事身上。

3，感谢领导的批评，既要让他知道你做了些什么，（当你说清楚事情情况他自然就知道批评你批评错了）又不要让领导觉得不好意思，给领导台阶下。

4，经过这一次，就了解了领导多一点，也可以避免类似情况的发生了。

你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误推给你,领导批评了你,你怎么办

首先，要保持冷静，作为领导批评出错误的工作人员，本是无可厚非的。要正确对待。其次，不能影响自己的正常工作。第三，要进行自我反思，为什么同事不配合工作，是因为自己工作的方式方法存在问题，还是同事对我有些误解，或者是同事本身的工作态度存在问题。第四，我会跟同事主动沟通交流，如果我的工作法师方法存在问题，我会坦诚认错，并积极沟通交流，解除误解。如果同事对此项工作能力有限，我也会尽力帮助他提高，如果工作态度存在问题，也会委婉提醒。我想通过反思和沟通，能有效得解决这个问题，也会在适当的时候，就类似问题与领导交流，向领导请教。最后在以后的工作中，更要注意团结同事，虚心向同事学习请教。 查看原帖>>

面试的一个问题：如果你和同事共同做一件事情，由于同事的错误造成事情没做成功，事后你会如何向领导回报？

你是代表一个团队向上级报告工作。不谈个人功过。从自己身上找原因。同事的错误，也许是你团队协作能力上的缺失.，，反思。一下。出了什么问题？为什么会出现这个问题？什么原因导致的？怎么改善？

个人觉得，这个应该是考点。

致于，同事的错误，产生，是能力问题，还是人员配制问题，那你上及应该考虑的问题。