找了份工作，自己简历上的一个工作经历与事实不太符合，而这个曾经的公司总部就在附近，会不会有问题？(求职的工作和以前工作不一样，那以前的工作经历可以写在个人简历中
求职的工作和以前工作不一样，那以前的工作经历可以写在个人简历中吗？
一般来讲，之前的工作都 应该在简历中罗列出来，以实现个人职业发展的完整呈现；当然了，具体到个人实际情况，也要区别对待。
如果之前的工作和希望求职的工作有很 大不同，而且这个工作经历很可能造成面试官误判，影响到新工作就职的成败，那就能不写上就不写上，但应该提前想好解释，以应对面试单位的盘问和疑惑。
还有一种情况可以不写入个人简历，就是很早之前的工作经历，且这个工作经历对现在要应聘的工作并无直接的帮助。
再一种就是，非常短暂的工作经历，也可以在简历中隐蔽掉，比如你在一个单位工作了2个月的时间。这种情况，除了可能证明你的不稳定性，在能力和经验方面没有任何证明力。
我们说：应聘工作要实事求是，不能胡编乱造，其中心就是要正确展示自己，不要人为的抬高自己，“虚高”入职会让自己原形毕露的。但并不反对在事实的基础上美化自我。就是说，最好不要整容，但是适当化化“淡妆”还是可以的。
从简历的丰富程度来讲，一份简历中，不同工作经历最好不要多于四个，把能够证明自己特点的经历列出来就可以；太多了，反而会对面试官的评价带来困扰。
也许有的HR朋友会说，这不是鼓励简历造假吗？其实，我们都知道，谁的简历是百分之百齐全的？是百分之百真实的？只要应聘者没有胡编乱造、人为抬高，对自己的以往修剪一下也未尝不可。谁也不会把课堂上偷瞄老师胸部的细节写入简历，虽然每个男生都这样干过。
面试官常说你的工作经历与我们的工作不符怎么回答
我觉得你应该先了解清楚你面试的岗位的职责是什么，然后再通过这些职责去分析他们需要一个什么样的人，对自己的简历和曾今的工作经验进行描述的时候尽量向他们那边靠就差不多。我就是这样的策略，这叫知己知彼百战不殆！
还有就是虽然略有修改，但是职业道德还是要有的，如果这个工作本来就不适合你，以你现有的技能就算是面试上了也做不好，那就不要去做了，人活着就几十年，做工作就要做喜欢的，不要浪费时间在不喜欢的工作上。
隐瞒一段工作经历严重吗
隐瞒工作经历可不是属于欺骗性质，好比你和人家做报告一样，我报告了两样东西而没有报告三样东西，我少报了一样并不是欺骗对方，对方也没有明确要我把所有东西都报出来是不是？这好比我们填写工作经历一样，招聘者可没有叫我吗把过去所有经历全部写出来，他们只是告诉我们要对工作经历做一定的描述，为此隐瞒工作经历肯定不属于欺骗，而类似于漏了某个经历。所以说如果出现工作经历被隐瞒那么根本不会对我们造成任何影响，就算招聘者向我们文化那么我们也不用担心。
在填写个人简历工作经历时难道把前面十几年的工作全写出来吗？既然不需要写这么多，那么我们漏了近期某段工作经历又有何不可？所以从中可以看出担忧漏掉某段工作经历是毫无必要的，反正招聘者没具体叫你把近几年工作一个不漏地说出来。他们想看的不过是和应聘目标有关的经历，才不会对其他工作经历那么感兴趣，大家不用担心这些东西，尽管按照应聘目标的情况以及自己的需要去制作简历就够了。
不过求职者隐瞒归隐瞒，可别做出一些出格的事情，你可别在简历里伪造工作经历或者将工作经历的时间进行更改，比如说最近两年里有一份工作经历时间相当短暂，你不要因为这个原因就在简历里利用其附近两段经历的时间去覆盖这段经历，实际上有必要去覆盖这么短的一段经历吗？不就空了一两个月的时间吗？这有什么不正常的？相对于你说谎哪个更加严重？
我简历上写的工作经历造假，我现在好担心啊，怎么办
简历作假每个人都有，不用担心，其实就是要得到面试的机会。面试的时候灵活一点就行了。面试一定要真实。