福建泉工机械的服务怎么样？如果我投厂后没人会做？没人会管理怎么办？(为什么什么工作都没人要我 当服务员也没人要我)

• 为什么什么工作都没人要我 当服务员也没人要我
• 如果我是生产车间的管理人员我该怎么做才能管理好？
• 我前天进了一家玩具厂，是打暑期工的。昨天开始工作，是做玩具包装的，今天上午我赶时间来，所以没吃早餐
• 如果让你去做一名生产车间主管，你会怎么去做好，如果去面试你会怎么回答？

为什么什么工作都没人要我 当服务员也没人要我

其实现在私营企业很讲究面试，学历倒是其次，本科满大街都是。看你是否具备气质，谈吐举止。不能一味表达你需要这份工作，他们只想知道你能带给他们什么，你自身具备什么优势，HR选一个人是有原因的。好好想怎样进行自我推销，消极低沉只会精神状态更差，你会聘用一个精神状态差，只急需工作毫无经验，又表达不出自身优势的人吗？

如果我是生产车间的管理人员我该怎么做才能管理好？

理，给予他们希望得到的来激励他们，其次尽可能的帮助他们来完成这项任务。

您的员工的成功就是您的成功，管理者必须警惕不能和员工来抢风头，他们成功实际上就是您的成功，但是还要记住不要让员工的个人魅力大于管理者，首先要有百分之30的个人魅力，还有百分之20的管理弹性，必须让员工相信并且认可您也认可他们有足够的能力来完成某项任务，您作为管理，不必事必躬亲，加上百分之50的经验以及能力，

首先，个人认为

我前天进了一家玩具厂，是打暑期工的。昨天开始工作，是做玩具包装的，今天上午我赶时间来，所以没吃早餐

班组长有安排工作任务的权力，所以他的安排不一定是针对你的。你可以向别的老员工侧面了解一下，一般安排工作的原则是什么，班长是什么样的人，然后再分析是不是他在针对你。

如果让你去做一名生产车间主管，你会怎么去做好，如果去面试你会怎么回答？

1、车间主任首先要熟悉业务。2、车间主任要有一定的组织和沟通等方面的能力。3、要有自信心和意志力。4、要做一个学习型的管理人员，要不断的用新知识来武装自己。