辞职了公司要回去公司签字才能领工资但是我过去要5 6个小时回来也要5 6个小时怎么搞？(离职后要求回去签字才发工资？)

离职后要求回去签字才发工资？

你原单位的做法属于克扣工资的行为，是不合法的。

依据如下：

一、《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、《工资支付暂行规定》

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

综上，你原单位不能以你不到公司签字为理由克扣或拖欠你的工资。你只需要提供你本人的银行卡账号。单位通过银行转账的凭证，和你的签字是一样有效，可以作为发工资给你的依据的。

你是要去一趟，不然他不给你发工资，因为你没有签字，万一你领了过后，你又去找他们说你没领工资，他们也确实拿不出凭证你领了的，所以别人还不是怕你有这么一招，你签字了，到时候你在找他们，他们就拿得出凭证撒，所以还是回去签个字，领钱，不然你就不要了！，这只是说按规矩办事，

没有听说过,离职五个月还没有去办理交接的,你是什么岗位啊,是不是公司存心想为难你啊

如果你人事的离职手续都办理结束了,就没有必要管他.再不给你结算工资,你去当地劳动仲裁委员会去报他好了.

以行政手段解决问题,办事速度很快的,并且现在劳动申请仲裁好像还不用付费.

不合法，企业按照合同支付劳动报酬，跟你离职与否没关系。你可以跟企业所在地的人劳局政府主管部门申请一下仲裁，请其出面向企业施加压力。