老板要求员工全心全意，但是工资却是几千，这个要求过分吗(为什么老板对员工要求高，但工资不高)

• 为什么老板对员工要求高，但工资不高
• 为什么现在打工，老板对员要求就很高很高很高，但是给的工资却很低很低很低，拿这么低工资都快穷哭了
• 为什么员工对工资的要求越来越高?但做事却越来越心不在焉?
• 看老板发工资。如果我是老板给员工发四五千工资我会很不舍得。为什么老板给了钱还那么高兴呢？

为什么老板对员工要求高，但工资不高

这就是榨轧出利润。

为什么现在打工，老板对员要求就很高很高很高，但是给的工资却很低很低很低，拿这么低工资都快穷哭了

首先你要看清楚自己，知道自己能做哪些，如果觉得工资比不上你的能力，你可以炒老板鱿鱼去找适合你的新的位置。其次如果自己能力不行，就想办法提升自己的能力，学技术或者把自己手里的事情做的最好，这样可以找老板谈加工资的事。最后如果老板让你干你工作职责以外的事，你可以很明确的告诉他，这不是属于你的工作范围，干可以，请加工资。

为什么员工对工资的要求越来越高?但做事却越来越心不在焉?

因为员工的队伍越来越年轻化，现在的打工者不是有事做有饭吃就满足，他们更多追求的是心理的满足，生活的多元化。工资不能满足他们的要求，只能说明中国发展了，如果让你现在只拿像开放初的每月两三百的工资你愿意吗？我们不要柯求现在的员工在自己手下能做足够长时间，但我们可以用个人魅力感染他们做一天就用心一天。如果做不到，就要从自身上找问题。

看老板发工资。如果我是老板给员工发四五千工资我会很不舍得。为什么老板给了钱还那么高兴呢？

你没有看到老板赚到的钱，特别是事业上升期有远见的老板（你能给他带来一万的利润，他能分你一半），没有的分你十分之一还心疼呢。