领导问我工资我说在4200到4400然后没被开除是什么意思？(领导问：你对工资有什么要求，什么意思？)

• 领导问：你对工资有什么要求，什么意思？
• 公司领导口头告诉我被辞退 之后就没去上班 之后公司也不给开辞退通知书 却说我是自己旷工 ,
• 工资4.5k是什么意思
• 老板把我开除了，工资应该是立即结清嘛？没签劳动合同

领导问：你对工资有什么要求，什么意思？

你认为你的能力值多少就直说了呀.邻导也是人,你也是人,他也拿工资呀.如果你觉得你要5000元一月,而他们给你4000当然不干了.如果你不是钱的问题的,就说不是工资的事呀.

公司领导口头告诉我被辞退 之后就没去上班 之后公司也不给开辞退通知书 却说我是自己旷工 ,

1、关于你所说的口头辞退，建议你在和公司哪个领导进行交谈时，建议你把手机的录音功能打开，尽量把自己和领导的谈话内容用录音录下来，一部好的录音，要注意要有时间、地点、人物，在录音时，尽量把公司的名称以及这位领导在公司担任什么职务给讲出来，然后去照相馆把录音的内容用光盘刻录出来，并用WORD把录音的相关内容一字不露的排版出来。相关法律依据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题》29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付636f7079e79fa5e9819331333337613162经济补偿。

2、关于你所说的在2月6号口头通知我去办离职手续，并且扣罚了300块钱，以及在1月份公司说我们上班到18号有深圳最低的保障工资1000块的，可是他2009年2月20日只给我发了500块的工资，如果你有证据证明公司确实有克扣你一次300元以及一次500元的罚款证据，建议你向公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书，理由是《劳动合同法》第38条中的其中一点，以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，并用快递邮寄给公司，并保留被迫解除劳动关系通知书以及快递详情单，如果克扣工资的理由成立，这样公司就必须向你支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准来支付经济补偿金，不满半年的支付半个月的经济补偿金，这样比起你公司口头辞退你，要求公司支付经济补偿金的风险会小一点。

3、你可以要求公司为你补交07年4月到08年2月的养老保险，但是其中有8%需要劳动者本人承担的，劳动者本人也必须承担，在补缴养老保险时，劳动者应当主动向社保部门提供工资条或者银行转账流水等必要的证据。

工资4.5k是什么意思

就是工资四五千 的意思

老板把我开除了，工资应该是立即结清嘛？没签劳动合同

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　　没签劳动合同是违法的，可以要求支付双倍工资。解除劳动关系应该结清工资。

　　根据《劳动合同法》

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。