求职经面试口头复试完被录用,但没签任何合同,这能有保障吗(面试过了但是没有签订任何书面协议怎么办？)

• 面试过了但是没有签订任何书面协议怎么办？
• 面试通过了，还没入职，没签合同，只是收到了公司以邮件形式的录用函，也回复了，不去入职要承担责任吗？
• 我去用人单位面试通过了，但是没签劳动合同，现在不想去上班了可以吗？
• 面试过来,但是没签合同.算违法吗

面试过了但是没有签订任何书面协议怎么办？

你好：

签就业协议或者劳动合同只能由用人单位与自已协商，你目前若需要有保障可向对方提出要求看他们怎样答复你，现实中很多劳动合同都是为了应付主管单位来检查没起到有效作用，公司要解雇员工方式很多例如降薪，调岗。谢谢！！！

面试通过了，还没入职，没签合同，只是收到了公司以邮件形式的录用函，也回复了，不去入职要承担责任吗？

签了书面offer后，是可以反悔的。哪怕是签了劳动合同，在试用期内，你只要提前3天通知公司，你也可以离职。

但是从道义上讲，如果你真的决定去第二家公司，最好早一点通知前一家，因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。

如果不去，就不签，要是已经签了就早点给企业沟通。免得影响人家的招聘计划。虽然不受法律约束，但不符合职业道德，契约精神还是要有的

我去用人单位面试通过了，但是没签劳动合同，现在不想去上班了可以吗？

没有签合同，这个当然没有问题，不过若是被对方拉黑，这样的话可能会影响自己以后的工作，要谨慎处理。

一个不小心被永远受到限制，那么对自己的影响是非常大的。

面试过来,但是没签合同.算违法吗

一个之后签订合同也没有事的，只要工资可以，工作是自己想做的哪种，就先做吧。