想在职场混得好，需要学会甩锅这一类的神操作吗？(职场中如何和“甩锅侠”作斗争？)
职场中如何和“甩锅侠”作斗争？
别说话，盘他。
开玩笑的，我要是敢盘他，估计我也不用去上班了。我觉得可能林子大了，什么类型的人都有，所以如果你不幸和这种人成为了同事，最好做好防御措施，同时准备好善后处理。所以，我打算从这两个方面来说一下如何优雅地应对这些“甩锅侠”。
①惹不起躲得起：可能这个也和我个人性格有点关系，不论在职场还是生活中，我如果知道这个人不是那么友善的话，我都会对他有戒备心理。
举个例子来说，如果我发现这个人喜欢在别人背后议论是非或者待人表里不一，那我就不会和他们说一些比较私密的事情。同样的道理，如果我发现这个人是个甩锅侠，那我就会想方设法地避免和他一起共事。
只要我们不一起共事，我感觉矛盾至少降低一半。
②做好自己就好了：如果你实在没有办法避免和这种人一起做事，而且恰好你们的工作结果出了一些问题，这个时候他非要把锅甩给你，那你就别说话，看他表演就好了。
当别人给你甩锅的时候，其实你说得越多，反而显得你不够大度。与其和他们在老板面前争得面红耳赤，不如优雅地看他一个人出丑。
如果你自身实力过硬，就算他能在一时甩锅给你，也不可能次次甩锅给你吧。更何况老板又不是瞎子，谁是谁非他肯定能一眼看穿。
所以，少说话，多做事，毕竟用实力比用言语更让人信服。最后，心态一定要好！
职场领导甩锅如何自救
我不禁发出了波动拳
第一拳：承担责任
不管这问题是如何造成的，反正最后的结果是我要为这个问题付出时间和精力去解决。所以这是我的问题。
第二拳：全部完成
所有（记住是所有）领导交代的问题，你需要认真，全身心，积极主动的去完成，
忙、累和工资低都不是借口。
完成这些，你距离合格的员工就只差一步了。
第三拳：解决潜在问题
领导没有交代的问题，没有考虑到的问题，你要帮领导考虑到，因为很多时候出了问题，还是要你去承担问题的后果，所以要积极主动的清除掉可能发生的问题。
也就是说，在领导安排之外，你要多干活（不是简单的体力劳动，是高质量的动脑和思考）。做到这些，你才能成为一个合格的员工。
第四拳：背黑锅你来面子给领导
勇于背锅，不肯给领导背锅的员工不是好员工。
在实际工作中，要照顾领导的面子，不能和领导顶嘴，领导要甩锅一定要接的稳稳的。
领导出现的问题，能补救的一定要私下里，
用照顾领导面子的方法表达出来。你不给领导面子，领导不给你活路。
做好这点儿，你才能有机会成为准优秀员工，只是有机会哦，因为你背的锅，领导有时候可不认。
第五拳：让领导惊喜的员工才是好员工
制造惊喜，除了积极主动的解决可能潜在的问题之外，你还要让领导有一种，这家伙很能干的感觉，能在你的能力和专业范围内，让领导感觉你做的很漂亮。做得到这个你才能成为准优秀员工。
而做到这个，你就必须在上班之外提升自己的专业能力！
第六拳：要成长不要脸
你要是翅膀硬了，想怎么飞就怎么飞。
翅膀不硬的时候，你其实就是出来卖的。
出来卖就别要脸，别人的批评，指责，给你安排任务，都是一个个成长的机遇。
做不到就想办法做到，有困难就想办法解决困难，不是你的锅也是你的，只有这样，你才能迅速成长。你现在可能觉得背锅太累，但当你苦练内功之后，铸锅成车，你的进步速度会成长的飞快。
如果你非要照顾你的玻璃心，面对困难不敢上，面对锅要甩不要背，那在HR眼里你就是个不成熟的小孩子。
公司里不需要特别被人照顾的小孩子，大家都是成年人了，被照顾是小孩子和老年人的权力。
如何看待职场背锅现象 应该如何解决？
背锅现象无可避免，把自己的事情做好就好了，问心无愧
怎样才能在职场上混好
每一个身在职场的人，都希望自己能够在“场”上游刃有余，诀窍无它，当你能做好下面五条，那么，你的职场前景将一片光明。
诀窍之一：蛰伏。
加薪、晋职是人之所愿，可就算你胜人一筹，也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡，不平衡，就有牢骚，就会抱怨，就想发泄。头脑一发热，感情一冲动，还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益，反而有害。
其实，冷静地想，同在一个屋檐下，谁敬业，谁渎职；谁能干，谁平庸；谁有功，谁无劳……精明的上司其实心知肚明，许多时候，上司安排职位、奖罚员工是要充分考虑、顾全大局的，并不是谁敬业就一定要表彰，谁能干就马上要提拔。
所以，你只要一如既往地做好工作，时机到了，条件成熟了，是你的终究是你的。蛰伏是寂寞的，却也是甜蜜的。
诀窍之二：忠诚。
俗话说：“端人家的碗，服人家的管。”这个“服”是“口服”，更是“心服”。既然在这家公司，就要尽心竭力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、见利忘义。
所以，哪怕还在公司一天，也要做好这一天的工作。
诀窍之三：谦逊。
你很勤奋、很聪明，一直遥遥领先。可就算这样，也不代表你有了骄傲的资本。再强的人，都不可以目中无人、盛气凌人。在职场，你再有成就，再有功劳，你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人，就像一台复杂的机器需要许多部件一样。
对一台机器来说，任何一个部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转，公司少了谁都行。相反，优而不骄，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，没有人会不喜欢。
诀窍之四：专注。
接受所做的工作，热爱所做的工作，全力以赴，精益求精，终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状，裹足不前，也许一时比别人厉害，一时比别人安稳，但说不定哪天，别人就赶上了你，甚至还占了上风。优胜劣汰，亘古不变。
所以，因专注而精彩，生于忧患，与时俱进才是成功的硬道理。
诀窍之五：独立。
在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事离得远、关系疏，这本无可厚非，毕竟“物以类聚，人以群分”。可分寸一旦把握不当，就容易出问题。
有的人或因为利益，或因为喜好，或因为迷惑，与有的同事过于亲密，与有的同事过于疏远，这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌，特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时，更会受到影响。
所以，要妥善处理人际关系，与同事可以成为朋友，但不可成为盟友，保持一定的独立性，才不会招惹是非。