请问一下,烟草公司下属单位兴隆中介公司,克扣员工工资使其员工每月只二千元工？(中介克扣工人工资有什么部门可以管)
中介克扣工人工资有什么部门可以管
中介克扣工人工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或直接申请劳动仲裁。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
烟草公司在编人员经商拖欠员工工资怎么处理
您好，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。或者到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
请问：克扣工人工资违反了哪些法律？
1、劳动法：2113第五十条 工资应当以5261货币形式按月支付给劳动者本人。不得4102克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、但你1653签了合同，不算克扣。但工资不得低于当地最低工资标准。但管理费明显偏高。
3、用工方可能直接发放到工资卡上前，已代扣后，再发放。
中介克扣工资，我们应该怎么办
克扣工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。