职场人听见哪些话要警惕？(有哪些职场人千万不能碰到职场大忌？)
有哪些职场人千万不能碰到职场大忌？
在职场中，虽然没有我们传说中那样像一个复杂的社会，但是还是需要注意自己的言行举止，如果说错话，很可能让你吃亏。特比是做为一个职场新人，还是有很多职场忌讳的东西需要提前了解的。
首先，就是不能八卦。在职场中，很多人喜欢八卦这、八卦那的。其实这种行为是对人非常不尊重的行为。作为新人必须知道在职场中主要还是以工作为主，不能乱打听八卦。
其次，拉帮结伙，搞小团体。作为领导，估计最讨厌的就是下面的人拉帮结派，吵个不停。所以如果碰到这种情况，往往会杀一儆百。
另外，时间观念差、责任意识差。在工作中，我们必须要有职业操守。就是对于自己的事情必须尽心尽力的去完成。如果没有时间观念，并且毫无责任心，相信任何一位领导都不会给与重用的。
最后，尊重他们。很多年轻人刚从大学毕业的时候，往往会傲慢自大，不尊重前辈。
职场上哪些话不适合对领导说？
职场中，说话分寸很重要，有的话千万不能对领导说，哪怕你认为是在事实就是。
1、推卸责任的话不说
职场中，责任心往往是领导评价员工的核心点。所以，任何时候，在领导面前都不要试图说出疑似推卸责任的话。两年前，我的前同事小音经手的一份报告出现问题，而这份报告本来不是她的工作，她只是因对方有事救急整理，因此也没太细致。领导就此事狠批了小音。而小音一句“这本不是我的任务..."却是彻底惹怒了领导，让她失去了很多机会。
2、随意评价别人的话不说
领导找下属聊天，主动问起你对一个人的看法，无非有几种可能，1）真心想了解此人的，对TA有安排；2）想了解你与此人的关系，对你俩的工作有安排；3）想了解部门是否有小团体；4）办公室政治，想了解你的立场；5）真的随口问（几率很少）。所以无论领导何时问起有关于对他人评价的话题，客观的表示欣赏即可，千万别太实在的评论一番。
3、打小报告的话不能说
职场中，曾经遇到过领导为支持工作，都会说“谁不服从安排，私下告诉我”。而我的做法，通常尽量与同事沟通好，不会在领导面前私下告状，其实内心也认为领导并真不愿意我去找他说同事的问题。举这个例子，是想说明，不要大意以为自己人品好，从来不打小报告，但有时候工作会让你不小心成为打小报告的人，所以要多留心。
而对于喜欢跑到领导面前，打小报告，搬弄是非的，明智的领导一般也不会重用。
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职场上有哪些潜台词暗示你应该主动辞职
如果领导对员工不满意，又不想走赔偿流程的，一般通过潜台词来暗示员工主动辞职。我看到的有三种方法。
1.低绩效
很多公司都有绩效考核，有的公司的绩效考核与涨工资、升职挂钩。华为公司就有一C毁三年的说法。大公司如此，小公司也是一样。绩效低了，奖金升职加薪这些好事，肯定离自己很远。而且低绩效还说明在部门中处于较低的位置，想混到核心位置很难。低绩效让我们
觉得在公司里干得不好，做的不开心，发展也受限制。通过打低绩效的方法来暗示员工辞职，是公司里经常使用的一种手段。
2.调岗
小刘本来是业务内勤工作，但是最近领导说销售岗位最近缺人，而且销售是锻炼能力的岗位，让小刘去做销售。小刘最近正打算要宝宝，如果调到销售部门出差是肯定的，小刘当然不愿意。而领导把小刘调到销售去，很明显就是想让小刘知难而退，主动辞职。
一般情况下，领导直接安排的调岗，都有暗示主动辞职的可能。
3.公司改变业务方向
有的时候，公司高层更替，导致业务方向的改变，也会出现暗示员工离职的情况发生。
小李所在的公司刚刚就经历了CEO的轮换，公司的发展方向从线上改到线下。做线上运营的小李就得到了领导的暗示，提示他公司的方向改为线下，全力发展线下业务。提醒小李转线下工作。然而这与小李的职业规划不符，这也是暗示员工主动辞职的方法。
你遇到过其他的暗示么？
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领导面前有哪些话是不能说的?为什么？
在工作中，和领导保持好关系非常重要，这关乎到你在职场中生存的是否顺利，以及是否可以拥有晋升的机会。所以在和领导打交道时，说话尤其要小心谨慎，三思而为。
一、不尊重对方的话
比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。
二、说其他同事的坏话
这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导面前说别人坏话，明眼人都知道你安得什么心。而且万一传到那个同事耳朵里，同时得罪两个人，还败坏了自己的名声。
三、各种抱怨
包括对公司各种制度的不满，抱怨自己工作量太多。这是在间接指责领导工作做得不到位啊，公司制度和员工的工作分配，都是由领导阶层管理，你这样抱怨，一是像是批评领导，而是容易影响到工作氛围，哪个领导喜欢成天“丧里丧气”满腹牢骚的员工呢。
四、讨论私人问题
尤其是一些家庭的私事，谈论的越多，你自己的性情就暴露的越多，稍不留神就会成为人家领导层的饭后闲谈，甚至会把你的家庭问题，归咎于你的身上。在领导心里，你的品行作风就容易成为问题。
总而言之，在公司里做员工，要放低姿态，能低调则低调，在领导面前，尽量不要谈论和工作无关的事情。