上个月请了一天假，这个月发工资的时候没有扣钱，财务什么时候会发现？你们有没有类似经历？(这个月请假了到发工资那天会发我上个月工资吗？)

• 这个月请假了到发工资那天会发我上个月工资吗？
• 我上个月多发一个月工资,这个月财务才发现,说这个月就不发工资,这样合理吗?
• 假如我请假一个月什么时候发工资
• 我的工资是今天发的，但是这个月我只上了一天班，其他都在请假，会不会被停发工资？

这个月请假了到发工资那天会发我上个月工资吗？

公司一般都会按时发放工资的，但是不同的公司有不同的规章制度。如果你请的是产假可能需要咨询下公司的财务。

我上个月多发一个月工资,这个月财务才发现,说这个月就不发工资,这样合理吗?

你知道多发为啥不说呢？可能错误是人家犯的，你为啥没有及时告知财务呢？搞到现在自己很被动。工资是全体员工一起发的，不是说你想要就要的，交涉只能是徒增烦恼。

你确定老板不知道？试问下，离开你们单位的人员工资结清没有，要是刚好支付完工资是不是就是结清了工资了呢？一般单位会留一点工资在账上的，不会全部发完，只有当员工辞职时一并付完。假如有这样情况存在的话，只要发放的工资没有超过已离开工人的工资，那么财务是没有责任的，要是超过肯定会有责任。你可以和老板说明情况，发现错误你有举报的权利，但是在举报之前，请了解好事情的起始，你现在要做的就是算下你自己的工资，看看假如你像人家离开，财务发给你的工资对不对？侧面了解一下其他已离开的人的工资，最起码做到心中有数。

假如我请假一个月什么时候发工资

请假一个月一般还是平时发工资的时间打钱，如果你是没有假期的话是没有工资的，如果你把一年的假期都集中在一个月，可以享受你们企业的带薪休假制度，一个制度对于每个企业都是不同的。

我的工资是今天发的，但是这个月我只上了一天班，其他都在请假，会不会被停发工资？

这个要看你的公司是什么性质了，要是事业单位的话那就是一天的工资给你照发，其他请假的就给你按规定扣除了，你要是民营事业的话就要看老板的态度了。