我是厨师辞职了老板又叫我过去帮他？我去了又不是那么回事怎么办？(辞职后原公司总叫我过去帮忙)
辞职后原公司总叫我过去帮忙
你该办的交接手续都办彻底了，他们请的新人要付报酬，叫你去就不存在帮忙，你直接对跟你联系的人讲，你的私事我可以无偿的帮忙，公事就公事公办（给你报酬）。既然他们那么需要你为什么还批准你辞职？他们对你的那种态度肯定不去了
辞职了，领导又叫我回去上班怎么办？
人际关系可以慢慢处，但是工作经验可说是人生的一大笔财富，工作干熟不干生，再说想找一个适合自己有那钱多的工作实属不易，能忍就回去原单位工作吧。
老总辞了我 现在又叫我回去 到底是好事 还是坏事
看到你和以上朋友的对话，有一种感觉，你老板仅只把你当个人手在使唤，对你来说，既缺乏一份平等，也缺乏一份尊重。
你必须要好好想想，你是否非要做这份工，在这个老板手里做事，如果是这样你可回去。如果你还有其他的选择和机会，为什么不让自己去试试呢？
另外，无论在哪里打工，你能必须要想想，你是愿意永远做一个人手，还是在打工的同时，提升自己各方面的能力，让自己成为一个人才呢？
已经辞职,公司领导叫去帮忙,不想去,怎么办
提出解除（辞职）三种情况下解除劳动合同的劳动者：点击看详细首先，根据劳动合同，这是提前30天通知用人单位未经批准，第37条的规定，单位。但是，用人单位不承担经济赔偿;点击看详细其次，根据第38条的规定提出解除劳动合同，不提前30天，他们不同意，你可以马上离开。此外，用人单位也必须按照第47条的规定，劳动合同法第十六条，支付一个月的工资，每年的经济补偿的;点击看详细三是工人做依法没有任何劳动合同，用人单位不但不给经济补偿，还可以根据第90条的规定，造成损失的单位应当承担赔偿责任。点击看详细2，因此，是一个合法的理由辞职是非常重要的，只要对任何雇主的原因，不能合法地拒绝，当然，如果没有正当理由，不仅不能走，你走了，单位会发现你的麻烦，不赔偿不说，还希望你能支付违约金，离职手续不给你，为你将来的就业会很麻烦。点击看详细3，辞职理由，建议你参考的劳动合同法第38条的第18条的情况下，劳动合同法规定的条款的执行情况提出，如不签订劳动合同，不按照国家规定的工作时间安排，薪酬上的时间不支付，不给加班费加班，未能建立国家法定社会保险的工人等。点击看详细4，你现在要做的就是：点击看详细第一，尽快想办法递交辞呈之前，要回你，我不知道你辞职报告写的是什么，但辞职原因是很重要的，即使不当书面仲裁会反对你，更何况既得利益将受到影响。点击看详细其次，重新编写了“劳动关系”，这与的有关规定的主要内容:(第一条语句中的任何一个或两个）的辞职上述理由，根据劳动合同法，提出的劳动关系，要求用人单位支付所欠完全按照劳动合同法的有关规定的工资，根据劳动合同法第46条，第47条规定拖欠工资的经济补偿和支付，依法，及时离职手续的劳动合同第50条。点击看详细第三，“通知”必须让单位签约，他并没有用挂号信或快递签字，以保证留下证据通知书的服务。你可以离开。点击看详细5，根据以上原因辞职，如果单位不履行上述要求的责任，不支付费用，你将直接进入劳动仲裁的当地劳动行政部门（不收取任何费用，没有律师），出具索赔的单位劳动仲裁裁决，如果不丢失，可以向法院申请强制执行。
中国6，仲裁，您可以尝试收集一些相关的证据，裁定，没有也没关系，根据“最高人民法院民事证据的若干规定“以及第”中国劳动人民共和国争议调解仲裁法“第六条规定，证明在劳动争议案件中用人单位的主要责任，当雇主将被责令出示相关证据的规定，你不用担心。