周日加班没有工资合法么？(公司周日加班不给工资违法吗？)

• 公司周日加班不给工资违法吗？
• 周末周日加班不支付双倍工资合法吗？
• 周日安排员工加班，没有加班费，没有补贴，请问这样合法吗？是可以向劳动仲裁申诉吗？
• 周末加班没有加班费合法吗

公司周日加班不给工资违法吗？

《劳动合同法》中明确规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。届时可向劳动行政部门申请，让企业支付加班费，如果到期仍不支付要加倍赔偿。 按照《劳动合同法》规定，让员工长期加班而又不与员工协商的行为都违法，另外目前还有很多企业采取让员工变相加班不付报酬的做法，也都属于违法行为。比如有的企业提高劳动定额，8小时之内员工根本做不完，或者8小时之内做完了只能给最低的基本工资，想要完成任务或者多赚钱就只能“自愿加班”等。

周末周日加班不支付双倍工资合法吗？

劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

由此可见，如果安排调休可以不支付加班费，但如果没有安排调休，则应该支付双倍工资，否则属于违法。

周日安排员工加班，没有加班费，没有补贴，请问这样合法吗？是可以向劳动仲裁申诉吗？

不合法。可以申请劳动争议仲裁，但需提供证据佐证，第一证明劳动关系；第二证明周六上班，单位未安排倒休；第三证明周日安排加班也未安排倒休。周六日单位安排上班未安排倒休的，支付二倍的工资，即加班费；安排倒休后就还用支付加班费了。

周末加班没有加班费合法吗

周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，再支付不低于工资200%的加班费。