营业执照未办下来参与培训三天不去了不给开工资？(有一个没有营业执照的辅导班，拖欠工资不给，怎么解)

• 有一个没有营业执照的辅导班，拖欠工资不给，怎么解
• 没营业执照大家敢去吗，不给工资是不是劳动局不管，那找谁
• 新员工培训三天不带薪，合法吗？
• 入职了一家公司，因营业执照未办理下来，没有签劳动合同，工作5个月未领到工资，该怎么办？

有一个没有营业执照的辅导班，拖欠工资不给，怎么解

呵呵！你好！

像这种情况，你打工的美容院就是给黑店了，没有营业执照，不用上税。首先说你的工资问题，你和单位虽然没有签订劳务合同，但是已经形成了事实的劳务关系，当然需要你能提供证人。有了事实的劳务关系，你就可以到劳动仲裁部门申请仲裁，或者到人民法院提起诉讼。扣除押金问题，现在已经不存在了，劳动法规定任何单位和个人不得以任何理由扣除员工押金（特殊职业除外）。当然你的职业不在特殊职业范围内。

其次，再说一下美容院没有营业执照一事。显然没有营业执照经营属于违法行为，你可以到当地工商部门举报，他们会依法进行查处。不要听他们说什么，他们是在吓唬你呢！

也许他们有人，但是为了你那700块钱而动用他们的关系，不值得。他们不会做赔本买卖的。

此外，你说的不办营业执照一年给工商局叫2000块，这事是不存在的。法律是绝对禁止的行为，当地工商机关不可能拿自己的政治前途开玩笑，不要轻信谗言。

没营业执照大家敢去吗，不给工资是不是劳动局不管，那找谁

最好别去。劳动部门不管的，都是先找工商投诉无照经营，你和老板是民事纠纷。我工商的，听我的，出了工伤根本无法保障，除非你碰到的工商干部出于人道主义精神要老板赔你钱减少罚款数额，否则只能打官司，打官司更费钱。

新员工培训三天不带薪，合法吗？

这3天培训期是在合同内还是合同外？如果是合同内的培训期，那么不带薪也要支付培训期生活费如果是合同外，那么也就可以理解为你根本还没签订合同，那么企业不给你薪水也算不上违法

入职了一家公司，因营业执照未办理下来，没有签劳动合同，工作5个月未领到工资，该怎么办？

入职了一家公司，工作5个月未领到工资，并且没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。你应当收集在公司工作的证据，申请劳动仲裁。