十几年来老板欠我承包的工资款八十多万我该怎么办？(工程完工，老板和公司拖欠八十多万人工费，该怎么办)

工程完工，老板和公司拖欠八十多万人工费，该怎么办

依，据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报

　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

　　依据《劳动合同法》

　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

有多种路径可供选择：

1.拿着老板欠付工资的证据，如欠条等向劳动监察部门反应，要求劳动监察部门予以协调解决；2.拿着欠付工资的证据，直接向法院申请支付令；

3.拿着欠付工资的证据，直接向人民法院起诉要求支付劳动报酬。

可以

虽然民法中有规定追溯期两年，也就是只能要求知道或应当知道后两年的权力，但是拖欠工资是不在此范围内的

你首先要证明你的工资一直是低于当地最低工资（不是你说的人均工资哦），因为没有书面协议，所以不能判定你的应得工资到底是多少，所以只有你比最低工资低才会被认定是被拖欠工资

不然很难申请仲裁的

如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。