工作不行了，工作被冷落了，可以不辞职去请假面试吗，会被谴责吗？(工作被排挤了.我该怎么办，要不要辞职)
工作被排挤了.我该怎么办，要不要辞职
刚出社会工作吗？我觉得这是你体验世态炎凉、人情冷暖的难得机会，也是你挑战自己的最佳环境，你现在的状况该不该辞工，在于你个人的人生态度是倾向积极还是消极；如果采用积极的态度就是上面的说法，勇于面对现实，轻易不要向困难低头；消极看世界又如常言：事十有八九不如意的情况下，今天你离开这个企业明天跨进下个单位，只怕会得到“天下乌鸦一般黑”的感受，如此寻寻觅觅，又能回避现实多少次？所以我觉得，不管后面你最终能否够获得上司同事的认同，起码为自己为父母有个交待，有如下建议：
1.把你眼中的刁难看作考验和心理锻炼；2.放下架子虚心请教，尽快掌握工作基本技能，初出茅芦难免受气，那是磨砺和经验；3.愉快接受工作安排尽自己最大努力，做好不求肯定，做不好认真诚恳地向上司解释；4.敞开胸怀与同事之间以诚相待，不去计较枝节那怕对你有些戏弄；5.自我鼓励：自信人生二百年，会当水击三千里；6.用现实的态度与老板沟通，他利益至上只关心功利，何人何事在资本家眼里能否创造价值是首要的。7.做事轻过程重结果，这是私企的意识形态，你要与环境相适应。
以上相信你做到了十之八九的时候，你考虑的不再是辞不辞职的困扰，而是寻求下一个工作机会待遇高低机遇大小的问题，因为你已经学会专业技能、责任担当、困难克服、人际互存等做人做事的关键，此时不再是既自我又青涩的父母小宝贝，也许壮怀激烈任尔驰骋的精神骑士要炒资本家鱿鱼呢！
工作憋屈，该不该离职？
工作开心最好，长期这样心理会有问题。什么事儿都让你爹拿，你当腕级人物了，各司其职。顶别人的工作都不是最重要，最重要的是责任，出了事你担责任。心里不痛快，郁闷，而且出了事儿你担责任的。干好了合理合情和理，没什么奖励。尽早换个工作。换个同样工作的公司应该不难。那何苦在这受委屈呢，心里不痛快。
上班被同事排挤,需要辞职吗
首先你得反醒一下，自己有没有什么地方做得不好。别人不会无缘无故地排挤一个人。作为一个人，特别是在一个集体里工作的人，周遭的工作环境还有和集体里成员的关系是至关重要的。如果这都处理不好的话，就算你转到哪里都是差不多啦～～～
大家是怎么处理未辞职去面试老要请假的问题的呢？
你不要以为找个漂亮得借口就可以让别人不察觉你的心理了，其实哪怕在你找的借口再漂亮，自然还是会带给你领导一点启示的“你在三心二意”，因为所谓每个人的的语气都会和当时的心理状态有关，去面试而请假与因为其他事而请教，你说出去的感觉是不同的，对方很容易分辨你这个借口是真是假，除非你是个老手。如果你是销售那么不用找理由，反正你可以接拜访客户为借口出去，如果是上班人员，那么2种选择：1，请假但不要过多，有时候适当可以调整一下面试的时间；2、把面试时间都安排在下班以后或者接近下班的时间，这样，就算出去也可以以今天家里晚上家庭聚会，我得早点走作为借口（这种借口前提是你在你部门里你领导足够喜欢你）。