一般去哪找工作谁有好的找工作网说一下？(找工作哪个网最好)
找工作哪个网最好
第一，找到当地影响力最大的招聘网。
1、沿海发达地区、省会城市：推荐使用前程无忧、智联招聘。
2、三线、四线城市：百度直接搜索“本地最好的招聘网”。多看几个热心回答/回复就知道哪个好。通常是某市人才网。
3、特别提醒：58网、赶集网的虚假信息多和代招的劳务公司多。一不小心就成劳务公司的人，跟你心仪的公司没半毛钱关系。
第二、开始使用选好的招聘网。建议在电脑端使用，手机端有很多功能是不能用的。
1、搜索“普工”两个字，会跳出来一大堆在招聘普工的信息。
2、再设定几个条件，进一步筛选：
①选择自己心仪的工作地区，要精确到城市的哪一个区。
②勾选“五险”“一金”，财大气粗才敢全员买五险一金，明显强于小作坊、黑工厂，薪资待遇有保障。
③再勾选“吃”“住”，包吃包住是必须的。自己在外面吃住成本太高，就是公司给几百补贴也远远不够啊。
④认真查看公司的简介，重点找公司人数，人数越多越好。大家都说好，才是真的好，群众的眼睛是雪亮的。选定3-5家目标公司。
第三、直接找上门去面试啦。
①在网络地图上，找到你选好的目标公司位置，简单规划行车路线。
②稍微整一整自己的形象，人要看起来有精神。不要染发，不要纹身，不要穿得太另类/太个性。
③直接找到目标公司保安室/招聘室咨询。问清楚几个主要因素：两班倒、基本工资、加班时长、月休天数、吃住情况、可达到的综合工资。
④以半天询问1-2家的频率为宜，进行综合比较，最终选定心仪的公司。
⑤填表面试时，不要跟面试官嘻嘻哈哈，更不要开玩笑。特别是不要傻乎乎问“这里女孩子多吗”（No zuo no die）。从头到尾都要表现出，咱是踏踏实实干活的正紧人，是来认真上班挣钱地。面试结果，当场就会通知的。
找工作上哪个网站比较好呢
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
现在找工作哪个网站靠谱？
都有假有真，说不上内个靠谱，网上的工作除了淘宝自己开店，就是卖客卖了，其他的也说不准了
找工作在那里找比较靠谱
在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。
1、公司官网
若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
2、当地人才网
以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。
3、线下门店
麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。
4、人才市场
人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。
5、招聘软件
手机应用商店可下载各种招聘软件，比如智联招聘、前程无忧等，此类手机招聘软件可提供线上投递简历，人事沟通等功能，但求职者在线上找工作还需仔细鉴别招聘公司是否正规，切勿匆忙投递简历。