我是临时工进厂上班因为开学提前走人工价降一半违法吗？(你好，我是临时工，是通过劳务进厂子工作，现在要早点回家过年，劳务规定提前走扣工资该怎么办)

• 你好，我是临时工，是通过劳务进厂子工作，现在要早点回家过年，劳务规定提前走扣工资该怎么办
• 打工时为了不让提前走会每个月都扣下一部分工资期满后再归还这违法吗
• 进厂中间回去不干就给一半工资合法吗?
• 强制工人提前半小时上班，是否合法？

你好，我是临时工，是通过劳务进厂子工作，现在要早点回家过年，劳务规定提前走扣工资该怎么办

世界上很难有两全齐美的事儿！又想早点儿回家过年，又想不让厂里扣工资，哪有这么好的事儿呢？要么按规定早走扣工资，要么晚点回家拿满工资！

打工时为了不让提前走会每个月都扣下一部分工资期满后再归还这违法吗

你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。

第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

祝福！

进厂中间回去不干就给一半工资合法吗?

正式辞职可以结玩工资的！千万不要自离。

强制工人提前半小时上班，是否合法？

你也说了,你们是化工一线职工,具有一定的特殊性,符合法定加班的特性;

其次,你们单位的操作可能存在以下2种合法操作:

1.不计时工资制,或周、月工作时间制.也就是在工资与工作时间的制度上已经想当地劳动管理部门作了申请并批准.

2.可能已经将那半小时的工资计入实际工资,只是你们的基层领导本身没有领悟,然后就没有向你们做合适解释.

如果不符合上述2点,即构成违法,可以向有关部门反映解决.