请问你是怎么找到现在从事的职业的，是什么？(你是如何找到你现在的工作的？)
你是如何找到你现在的工作的？
我先说说我现在的工作吧。现在在一家民营企业，我在里面做一个普通的办公室职员。目前的工资不高，在这个三线城市里属于中下层收入群体。但就是这么一个普通的不起眼的工作，是“接班”接来的。
好多人不理解什么是“接班”，年龄大一点的人可能会知道。过去在国企工作的人等他们退休以后，会让自己的子女来这个单位上班，接替他们原来的位置，这种操作叫“接班”。
一般企业招聘分内部招聘和外部招聘两种。外部招聘很好理解，就是把应聘条件面向社会公开招聘合适的人选。内部招聘则是通过企业内部人员的推荐，将身边适合的人选推荐到工作岗位上来。接班其实就是内部招聘的一种。
再说说我上一个工作，也是通过内部招聘得来的。当时一个邻居阿姨在这家外企上班，他们那里刚好有一个岗位空缺，阿姨觉得我很合适，就将我推荐过去。经过一系列的初试复试之后我被领导认可，于是就这样我进了外企，得到了这份工作。
大家不要觉得对接班或者内部招聘有意见，带有色眼镜的去看他，觉得推荐或者接班上来的都是走后门来的。其实不管是哪一种招聘渠道，只是方式不同，招聘质量上没区别。他们对推举上来的人选也是有考察的，如果经过考察，这些人不符合他们的招聘需求也是不会应聘成功的。
是金子总会发光，真正有才华的人不在乎是哪一种应聘方式，只要有能力胜任工作岗位才是硬道理。
你是怎样找到工作的
如何找到一份好工作
.
想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
.
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
.
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
如何正确找到自己的职业方向
应用三圈理论帮你找准职业方向
今日扬州
影响人一生幸福的因素很多，比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等，这其中有的是不可选择的，象出身、身体等；有的是很难改造的，象性格；有的却是完全可以靠自己把握的，象婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西，所以才有"男怕入错行，女怕嫁错郎"之说。
找到一份工作也许是一件容易的事，但要找到一个适合自己并能不断得到发展的职业，可能就要复杂得多。许多大学生在刚走向职场时往往一脸迷惘，他们不知道是应该自己创业还是去公司打工，是去应聘与所学专业关联的工作还是去试试自己有特长的职位；是应该到大公司去拿低薪水还是去小公司拿高工资，是应该做自己喜欢做的事情还是去做容易找的工作等等。其实，又何止是刚出校门的大学生，就是许多在职场上爬摸滚打多年的成年人，在职业生涯中往往缺乏理性的思考与长远的规划，在职业选择的紧要关口更是无所适从不辨东西，以至于多年下来弯路走了不少成绩却没看到，长吁短叹之余，却并没有发现问题的根源。
根源就在于没有找准自己的职业方向！人生要取得成功，需要自身的许多努力，像正确的方向、勤奋的习惯、合适的方法等都是不可缺少，但最重要的还是方向。假如方向走错了，即使是再刻苦勤奋，你也未必能够取得理想的成绩，因为你始终在做一件并不适合你做的事情；相反，假如说方向没错，即使并不勤奋刻苦，但只要坚定地朝着一个目标不断地迈进，总是能够积少成多厚积薄发的。有的人怎么看都不明白，一个学识不如自己勤奋不如自己甚至品行也不如自己的人，却能够被公司用在对外协调上，活得如鱼得水有滋有味？其实，道理很简单，这个学识不如你却喜欢喝酒唱歌交朋结友甚至是纸醉金迷挥金土的人正在做适合他做的事情！
有一个龟兔赛跑的第二版故事，或许有助于我们理解方向的重要性。说是龟兔第一次赛跑之后，兔子对因为骄傲睡着了而失败很不服气，认为凭自己的实力赢兔子应该不在话下，它提出要再跑第二次。结果第二次兔子还是输了，为什么呢？原来，发令枪一响兔子撒腿就跑，可是只顾跑没看路，结果跑错了方向，以至于再次失手。这个故事告诉我们，一个人光有天份和勤奋并不可靠，还必须辅之以正确的方向。
那么，正确的职业方向应该如何去寻找呢？
笔者自行琢磨的三圈理论或许能帮助正在身陷职场沼泽地寻找正确方向的人们。
你可以画三个圈：
第一个圈是你喜欢做什么？一个人如果总是在做他喜欢做的事情，心情想必是非常愉快的；
第二个圈是你能够做什么？一个人喜欢做力所不及的事情往往会被人看作好高骛远，进而很快会让领导失去信心；
第三个圈是你做什么能赚到钱？一个人有了一份自己喜欢并且能够做好的事情并不一定就幸福，因为缺钱会使他无法实现人生的其他追求，继而他也会失去长久的工作动力。如果一个人在求职时，能够找到这三圈重叠的职业，那我就要恭喜你了，因为你目前的职业正好与你的职业方向相吻合，你务必珍惜并加倍努力，以便早出成绩。
举个笔者本人的例子：
我原在一家政府机构担任地方重要行政长官的秘书，按说这是一个不错的职业，因为它的前景就是被提拔当官。但是，按照前面的三圈理论，我觉得这份职业对自己还是不很合适。对照第一个圈：你喜欢做什么？我当然喜欢当官，在这样一个行政权力炙手可热的社会里，大部分人都不能免俗；对照第三个圈：你做什么能赚钱？当官当然能赚到钱，不要说接受贿赂，就是职务消费与个人风光一块也足以让人羡慕不已；问题出在第二圈：你能够当官吗？我是一个书生气比较浓的人，性格刚直，常常恃才傲物，不擅长揣摩领导，不喜欢社交应酬，不愿意说违心话，更没有掌权的亲戚，因此，我断定自己是不能够做到大官的。当我辞职离开官场时，有许多人为我腕惜，认为我是自毁大好前程。其实他们哪里知道，我是因为当不了官而无奈并理性地选择了提前脱逃！当我辞职之后，南方一家媒体曾劝我入职做编辑，因为我的文字基本功和原先的作品被他们所认可。虽然我喜欢写作，也还能够写作，但我断定这个职业不能给我带来理想的第三圈，也就是说不能使我有比较满意的经济收入，因而被我婉拒。现在我在一家规模较大的公司做职业经理人，感觉良好，这个职业是属于三个圈的重叠部分，即符合我喜欢做管理、能够管理好和通过管理好赚到令自己满意的钱这三个条件，和通过管理好赚到令自己满意的钱这三个条件。
有了这个简易的三圈理论，前文所述的一些大学生初入职场的疑惑问题就能迎刃而解。刚毕业的大学生是应该自己创业还是应该去公司打工？对于有创业冲动的大学生来说，可能第一个圈是比较符合的，即为了实现理想敢于冒险，可是对第二个圈和第三个圈就未必符合，即由于受家庭条件的限制，不一定具备创业的基础；由于受经验与人脉的限制，创业未必能赚到钱。但这也不是千篇一律的，个别的同学拟创业的项目与这三个圈都比较吻合的话，比如说他们想做的是一项投资较少的知识密集型新兴产业或服务行业，对起步资金或者人际关系要求较少，那也未必不可以一试。是应该到大公司去拿低薪水还是到小公司去拿高工资？同样也是因人而异。到小公司拿高工资符合第三个圈，可是一般很难符合第一个圈和第二个圈，即小公司一般不稳定，这就需要入职者有一定的挑战精神，或者说入职者必须喜欢冒风险；再说工资是很高，但需要付出加倍的工作时间和更多的辛勤努力，或者说入职者必须能够吃苦耐劳。对于大多数人来说就可能更适宜到大公司去就职，因为大公司工作更稳定，工作强度也不是很大，虽然钱少一点，但也不会低到哪里去，一二三圈有相当的重叠，那应该是入职的较理想场所。但是如果你是一个喜欢冒险能够吃苦并有自信的人，去小公司也未尝不可，哪家大公司不是从小公司发展过来的呢？至于是去应聘与所学专业关联的工作还是去试试自己有特长的职位，是应该做自己喜欢做的事情还是去做容易找的工作等，大家都可以对照三圈理论分析一番。如果您正处在职业抉择的分岔路口上，那么应用三圈理论也许能够帮助您理清思绪，穿透迷雾。
需要说明的是，现实中的求职很难每次都有三圈重叠部分，大部分时候遇到的职业可能只满足其中一个圈，或者两个圈。笔者的建议是，只满足一个圈的事情最好不要去做，没有满足三个圈的事情也不要傻等，只要满足了两个圈就可以一试，因为不仅满足三个圈的职业不是随处可遇的，而且你喜欢做什么、你能够做什么、你做什么能赚到钱这三个条件都会因时因地因看法因感觉因能力而改变的。再说，职业调整不敢说是一辈子的事情，但对于大部分人来说都是需要几年或者十几年甚至更多的时间，重要的是身在职场要知道如何思考如何规划如何找到正确的职业方向。有些说法是误人子弟的，比如有一些职业咨询师建议：大学生不要因为求职难或者因为工资高就简单地找一个职业，而应该不断地搜寻与等待，只有不计眼前利益坚持找一个自己喜欢并能出成绩的工作才是负责任的做法。做出如此建议的咨询师也许心中并无明确的三圈理论，但只有本文三圈理论中的三圈重叠的部分才能合其建议中的职业。之所以说其错误，乃是这些咨询师将人生的职业方向与眼前的求职混为一谈，须知，职业方向是一个为了解决一生幸福的持久目标，而正在进行的求职却是一个为了解决三餐与食宿的即时目标。要那些手中无钱心中着慌的刚毕业的大学生去追求一步到位的职业，不仅勉为其难，而且是荒谬不堪的！
本文要告诉大家的是，眼前的职业可以不理想，但你要清楚你的职业方向在哪里，只要不迷失方向，哪怕步子慢一点，总是离你的目标越来越近的！
怎么正确找到合适自己的职业？
建议还是学些知识吧，毕竟自己有一技之长，做什么都有些资本。很多人说现在学习没有用，因为在当今社会，每个人都有很多选择，每个人的发展方向都不一样。但是，适当的知识储备是立足的基础，就像现在学多大学生选择考研这条路，不是说他们每个人都会从事科研，只是当工作发生变动的时候，他们不是第一个被想到裁员的对象。往往本科生就要危险的多了。从这一点看，学习还是很有用的，学历在一定程度上会稳固你的饭碗。
选择确实很重要，也很为难，但是一定要是自己的选择，结果怎样都不后悔。。。希望你能早日找到自己合适的职业，毕竟我们都还年轻，还有时间去为自己的人生拼搏奋斗！加油！
别看什么《奋斗》，太不现实了，钱就跟纸似的。还是踏实点吧！