为何很多企业都在选择育广咨询呀？(为什么大多数企业在发展到一定规模后都会选择多元化)
为什么大多数企业在发展到一定规模后都会选择多元化
企业单一化发展成功的例子比比皆是，如可口可乐、丰田、麦当劳等等。多元化经营成功的案例相对较少。 转载以下资料供参考 多元化经营，也称为多样化经营或多角化经营，指的是企业在多个相关或不相关的产业领域同时经营多项不同业务的战略。近年来，企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。有的说，多元化战略好，有的说多元化战略弊端多。其实，多元化是柄“双刃剑”，既可以为企业带来巨额利润，也可能成为企业的坟墓。企业运用这种战略，成败的关键在于企业所处外部环境及所具备的内部条件是否符合多元化经营的要求，实施的时机是否行当。两者相符，就能成功，否则，就会失败。因此，了解多元化战略的优缺点并选择好多元化战略实施的时机（包括实施多元化战略的条件）以趋利避害就成了关键的关键。 多元化和单一元化问题是一个颇有争论的话题，其各自的优缺点也广被人们讨论，而实际的企业在多元化或单一元化经营中，既有失败者，又有成功者。我认为多元化和单一元化经营都是企业选择的一种公司战略，不能简单的说多元化好或单一元化好，只有在结合企业性质和实际的经营背景时，我们才能评价其战略是否可行。下面就一般意义下，分析单一元化与多元化的优缺点。 一、 单一元化的优缺点 单一元化的优点：第一，将有限的资源、精力集中在某一专业，有利于在该专业做精做细。这相当于拿自己最擅长的东西与别人竞争，成功的概率较大。第二，有利于在自己擅长的领域创新。就如诺基亚，专门作手机市场，不断提高质量，不断科创新，不断的提高自己的竞争力，使自己进入世界前五百强。第三，有利于提高管理水平。由于长期处于单一元化经营，管理者可以很熟悉需要采取什么管理手段，如何进行专业决策等。 单一元化的缺点：第一，将资金押在某一专业领域，风险相对较大。特别是当所在的行业处于衰退期， 或者出现替代产品或服务时，其生存将成为很大的问题。第二，容易错失较好的投资机会。当一个企业过分单一元化时，就会将自己限制在一个领域内，不注意市场新的机会的出现，就会错失良好的投资机会，使机会白白浪费。 二、 多元化的优缺点 多元化的优点主要有：第一，分散经营风险。相对于单一元化而言，多元化相当于一组投资组合，可以 避免将鸡蛋全都放在一个篮子里所带来的风险。但这里面我们有一个假设，就是对于我们实施多元化经营的企业家来说，我们能像单一元化经营那样来管理我们的各个经营领域，不存在管理能力、个人精力上的不足。而实际中，我们是很难保证我们会像经营单一元化那样来经营多元化的，如不太熟悉自己经营的领域，缺乏某领域的管理能力等，这样分散经营风险就要打折扣了，甚至会增加风险,大量多元化失败的例子可以说明这一点。第二,用企业代替市场(要素市场代替产品市场),降低交易费用。根据科斯理论，用企业来代替市场，即企业内部的一个契约来代替市场上一系列外部交易契约，当企业内部的管理等费用小于外部市场交易时的成本，可以节省外部交易成本。第三，有利于企业内的协作，提高效率。多元化经营的企业可以将原来的由多个单一元化经营企业的经营活动组合在一个企业内进行，或者是将多个产业、产品放在一个企业或者企业集团内进行，可以充分地对人、财、物、信息等资源进行协作整合，合理配置资源，提高资源的利用效率。第四，树立良好的企业形象，使自己在经营中处于优势地位。世界前五百强可以说绝大多数都是多元化经营，有很大的规模，影响力很大，在与其他企业交易、合作时，无疑增加了自己讨价还价的能力。第五，保证自己的供给以及供给质量等问题。 多元化的缺点主要有：第一，对管理的要求更高。多元化经营无疑增加了对管理人员的要求，企业大了，一个环节出了问题容易形成连锁反应，本来很小的问题，可能会被放大许多倍。第二，过分多元化可能导致资金短缺。如果盲目的追求多元化，很容易出现资金短缺，没有足够的现金流维持整体企业的多元化运营。第三，分散企业有限的资源，使企业缺乏竞争力。现在的竞争越来越激烈，消费者越来越挑剔，对产品或服务的单一元化要求越来越高，企业必须保证在多元化的经营过程中，能克服自己资源的分散化，能与单一元化企业进行竞争。 三、企业对单一元化、多元化的选择问题 单一元化、多元化的选择问题，在这里我简化为什么时候可以考虑选择多元化问题，即一个单一元化的企业什么时候选择多元化。我认为当出现以下情况时可以考虑多元化。 1、 自己所在的领域处于成熟期后期或衰退期时。这时，单一元化企业要谋求生存必须寻求新的专业 领域，在经营原来领域的同时，慢慢的向新的领域过渡。 2、 当市场上出现新的市场机会，而且现在企业完全有能力、有资金来把握这个机会，这时，利用这 个机会，进行多元化无疑是明智的。 3、 当企业成长遇到瓶颈，而企业又有充足的流动资金，这时企业可以考虑多元化。 4、 当企业已经形成了自己的核心竞争力，这时企业就可以考虑围绕自己的核心竞争力来实行多元化，如通用电气、海尔集团等。
为什么那么多企业选择和金恒益合作？
性价比高啊，他们的服务质量是绝对没问题的，当然价格方面也很合理，有很高的竞争力。
为什么很多的企业选择用沃锐进行猎头招聘？
沃锐猎头招聘能缩短招聘的时间，大家都知道的，企业委托猎头来进行招聘也就是为了节省招聘时间。猎头招聘都是主动出击去挑选合适的目标，再加上猎头公司有个强大的简历库，里面有很多行业的候选人，再者猎头公司的人脉也是不可估量的，猎头大多推荐的候选人都是来自其自己的人脉。而企业如果选择自主招聘的话，那企业就是被动的，只能等着那些跳槽的来自己投简历才能进行面试，而这个面试也不是一面试就能成的，而且高端的职位都是不好招聘的，本身这些高端人选就流动率比较小。所以企业会委托猎头招聘。
为什么企业会选择猎头公司
1、猎头的人才寻访渠道更多，对人才的把握度更高，人脉更广。
2、猎头可以起到人才职业规划和企业部门指导的作用，可以更好的协调二者的需求。
3、对于专业猎头的参与，二者的了解程度会更深入，减少很多不稳定因素。