办了灵活就业,又入职另一个派遣公司不接受？(申请灵活就业4050后必须接受劳务派遣吗？)

• 申请灵活就业4050后必须接受劳务派遣吗？
• 应届毕业生在学校时签了个灵活就业协议,，随便找了个公司签了.可是现在毕业了,用人单位向我要三方协议,
• 有些公司自己招的人，可是入职却是另一家公司进行劳务派遣，这是什么回事？
• 如果毕业生办理了灵活就业之后的一段时间之内，又找到了工作，档案什么的应该怎么办？

申请灵活就业4050后必须接受劳务派遣吗？

没有相关规定，可以根据个人情况灵活选择。比如创业，合伙办公司等

应届毕业生在学校时签了个灵活就业协议,，随便找了个公司签了.可是现在毕业了,用人单位向我要三方协议,

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

有些公司自己招的人，可是入职却是另一家公司进行劳务派遣，这是什么回事？

很正常，有些公司因为某些原因，所以通过第三方人力资源公司签署劳务派遣合同，没什么大事，现在国内很多国企政府部门都这么干

如果毕业生办理了灵活就业之后的一段时间之内，又找到了工作，档案什么的应该怎么办？

毕业生办理灵活就业后又找到工作单位，在毕业后两年内再就业的，可以与单位签订用工协议，然后到大中专毕业生就业办公室(属人事局管)办理改派手续后，与企业签订劳动合同，由企业到人事局索取人事档案。