因包工头与劳务公司存在争议,所欠农民工工资该谁支付？(劳务公司与包工头经济纠纷，钱拿超了，还欠民工工资，该怎么起诉包工头。)

• 劳务公司与包工头经济纠纷，钱拿超了，还欠民工工资，该怎么起诉包工头。
• 因包工头与劳务公司存在争议,所欠农民工工资该谁支付
• 包工头和发包商之间有合同纠纷该不该先发农民工工资
• 劳务公司拖欠民工工资但是总承包方与劳务公司有争议总包有责任吗？

劳务公司与包工头经济纠纷，钱拿超了，还欠民工工资，该怎么起诉包工头。

挂靠这种事法律上是不支持的，一定要跟项目经理签订协议。出现这种事你只能是自认倒霉，工人干了事，总包应该是把钱打到你的对公账户，不应该把钱给到工头。劳动局可不管那些，让你上了黑名单就麻烦了。最好找个律师把情况说清楚，看有没有地方可以挽留的。

因包工头与劳务公司存在争议,所欠农民工工资该谁支付

两个都可以作为被告，因为你可能没有签订劳动合同，所以最好两个都作为被告，但是你至少得提供相应的证据，能够证明你是为该公司工作或者包工头是为公司工作。

包工头和发包商之间有合同纠纷该不该先发农民工工资

包工头与发包方的合同纠纷，并不影响包工头依照劳动合同的约定向劳动者支付工资。

单位应该按时足额支付工资。单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁维权

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付条例》

18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳务公司拖欠民工工资但是总承包方与劳务公司有争议总包有责任吗？

当然有责任！如果因双方纠纷总承包方未付劳务公司工程款，劳务公司就会拖欠工资！如果劳务公司垫付工程款则更无力支付工资。所以，如果起诉要求劳务公司支付工资，总承包方应列为第三人被告，共同承担法律责任和义务。供参考如认可，请釆纳！