在职场中，最不能和领导说什么样的话？(职场上哪些话不适合对领导说？)
职场上哪些话不适合对领导说？
职场中，说话分寸很重要，有的话千万不能对领导说，哪怕你认为是在事实就是。
1、推卸责任的话不说
职场中，责任心往往是领导评价员工的核心点。所以，任何时候，在领导面前都不要试图说出疑似推卸责任的话。两年前，我的前同事小音经手的一份报告出现问题，而这份报告本来不是她的工作，她只是因对方有事救急整理，因此也没太细致。领导就此事狠批了小音。而小音一句“这本不是我的任务..."却是彻底惹怒了领导，让她失去了很多机会。
2、随意评价别人的话不说
领导找下属聊天，主动问起你对一个人的看法，无非有几种可能，1）真心想了解此人的，对TA有安排；2）想了解你与此人的关系，对你俩的工作有安排；3）想了解部门是否有小团体；4）办公室政治，想了解你的立场；5）真的随口问（几率很少）。所以无论领导何时问起有关于对他人评价的话题，客观的表示欣赏即可，千万别太实在的评论一番。
3、打小报告的话不能说
职场中，曾经遇到过领导为支持工作，都会说“谁不服从安排，私下告诉我”。而我的做法，通常尽量与同事沟通好，不会在领导面前私下告状，其实内心也认为领导并真不愿意我去找他说同事的问题。举这个例子，是想说明，不要大意以为自己人品好，从来不打小报告，但有时候工作会让你不小心成为打小报告的人，所以要多留心。
而对于喜欢跑到领导面前，打小报告，搬弄是非的，明智的领导一般也不会重用。
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与领导相处哪些话能说哪些话又不能说呢？
解决办法：首先，准备充分，多学习业务和文化知识、积累工作经验，了解领导喜好，做到有谈资。再者，抛弃不必要心理负担，不要怕领导不喜欢你，准备充分就大胆说（只要你说的她感兴趣）。最后，多锻炼，多和长辈聊天，或上网和陌生人交流等。
记着，沉默不好,除非你不想继续发展。（同样领导也希望了解员工的，交流是很好的手段，了解你的想法和你业务能力等，很好沟通能力也是员工的加分素质）
祝你工作顺利！
在单位里，那些话可以说，那些话不能说，在工作和生活中如何跟领导谈话
首先看你对待的是上司还是下属！和上司说话要委婉的说！慢慢的引导上司的思路！见好就收！不可以直接说上司的不是！上司永远是对的！
在和下属说话的时候你要把他们当作兄弟来说！不要随便发火，下属的错自己要有承担的能力！当然自己要考虑好下属的工作难处及时排除！
在生活中和所有人都是朋友！生活不谈工作！
有哪些话千万不能对领导说
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职场上，与领导相处是一门艺术，和领导说话还是三思而后行，千万不要任性，而给领导留下不好的印象，以下六种话不适合对领导说。
1.领导没面子的话不要讲
伤领导自尊的话、领导的短处、领导的忌讳的话都不讲。 晓伟刚入职不久，领导安排他搞接待，客人在场，领导问起活动策划的事，晓伟脱口而出：“这些我都弄好了，你不要管了，不然时间来不及了” 这让领导当场很没面子。
2.顶撞领导的话不要讲
领导说的对，自然应该接受；领导说的不对，也要找准时机去说；再不济，走人。顶撞不是良策。 情商高的人和领导说理也是讲究场合和时机，不然，即便你有理，顶撞了领导多半因小失大。