我跟部门领导说，我对那个女员工不满意。这个女员工还问我是不是对她不满意，她是不是傻？(一个领导讨厌一个女员工有哪些表现？)

• 一个领导讨厌一个女员工有哪些表现？
• 男领导很偏袒一个女员工什么事都偏袒她无论对还是错而且什么事都让她管。他们是不是有那种男女关系啊？
• 领导问我还喜不喜欢这工作，这是想表达什么。。。我和领导一样的性别。
• 男领导对一个女同事很反感，不知道怎么办，而且每次领导说了她，她都会来找我说话，我跟领导一个办公室，

一个领导讨厌一个女员工有哪些表现？

有权限的就直接把这个员工炒掉，这个痛快些。没权限的就整天折磨这个员工，做好了永远不提不念，做不好加倍收拾。

男领导很偏袒一个女员工什么事都偏袒她无论对还是错而且什么事都让她管。他们是不是有那种男女关系啊？

不一定。这名女员工可能是有什么后台背景，你们领导都要刻意巴结，也可能是领导的亲戚，当然也有可能是她的确有能力，你带有色眼镜太偏激了。

领导问我还喜不喜欢这工作，这是想表达什么。。。我和领导一样的性别。

看情况吧！情况一：你的工作业绩不好，领导不满意。你是喜欢这份工作的。那当然的回答“喜欢”了。并且你还得说说对今后工作的设想和努力。情况二：你的工作很卖力，也有业绩，而且也是喜欢这份工作的。领导是满意的。那就如实回答了。情况三：你的工作很卖力，也有业绩，领导对你的工作是满意的。但你现在的岗位工作并不是你理想的工作。这时候，你可以探探领导的口风，看是否有机会给你换岗。情况四：你的工作不努力，也没有什么业绩，领导不满意。你也不喜欢现在的岗位工作，但你觉得另一个岗位适合你。这时候，你可以试着表达自己的想法，看领导是否愿意给你机会。

男领导对一个女同事很反感，不知道怎么办，而且每次领导说了她，她都会来找我说话，我跟领导一个办公室，

那是你不了解领导在想什么！多看多听少说话。等你有一天知道了领导的意图，你就成功了。至于别的同事，他们说什么，你最好别发表意见。