如何回复领导我们能干倒同行业让他关门？(怎样能巧妙地回答领导的问题。)
怎样能巧妙地回答领导的问题。
首先你的大领导再怎么夸你，他不可能直接提拔你到很高的位置，因此你现在的核心问题是：你的主任才是你最重要的领导，掌握你的绩效评定、能力评定等等，即使你做的再好，只要他在大领导面前不认可你，对你也不利。所以基本原则是：不能说对主任不利的话。
其实这个事情你不用看的太重，具体怎么回事主任和大领导心里应该都有数，你回答的时候含糊一点就可以，特别是不要表现出对主任有看法，那就很不好。
建议：回答重点不要放到解释为什么这个月没做好，而是可以转移话题，说“我下个月肯定做得比现在还好”，这样就一方面暗示自己的能力没有得到施展，又照顾到了主任的面子，而且主任听你这么说以后也会给你更多的机会
遇到这样的领导，我应该怎样更有力的回复她？
力的作用是相互的。
你这样努力想办法回击，只是进一步制造对抗而已。
我的建议就是不要太在意。
当成耳朵边吹过的一阵风就行了。
既然开了空调为什么不关门，，，十二个字
你把这十二个字连成句子，理解为对你的无端指责，
然后生气又不便发作，隐忍又事后想办法回击，这样就在制造冲突和烦恼了
你分开来听成十二个字，，然后不去思考这个句子的意思，，，之后做自己的事情，就过去了。
几次之后，那个对抗的力量就被化解掉了
你的缘就会开始转，也许你工作调整了，或者她岗位调整了，就错开了
这是我的观点
祝愿你远离违缘，六时吉祥！
怎么样回答领导我能把工作做好怎么和员工搞好关系？
做的工作好不好不是光嘴上说一说就能代表好，还是需要行动，需要实际行动，只要你努力把自己该做的做的好，做的好才能说好，如果只是会说的话肯定人际关系好不了的，让领导看到好，看到你真正的做的好才算好的，老板认为好的才是好，做得再好让老板不满意还是不算好的，加油！
发给领导的东西，领导回复收到，我们该怎么回复领导？
那要看你跟领导之间的交情了，如果两个人关系还算可以，那就不用搞这些虚头巴脑的东西；如果你跟领导之间关系一般，那就回复这是我应该做的，想必领导看到了也挑不出刺来。
给领导发东西，领导回复收到，说明领导还是比较有礼貌的。这种时候你已经完成了你的工作，再回复一些别的什么东西也无所谓，就跟工作无关。领导回复收到其实也是对你劳动成果的一种肯定吧，没有直接无视掉。有些领导真的就会无视员工发过去的消息，其实这也没有什么。
大多的时候领导还是领导，都会端着领导的架子，这种时候我们要看清局势。不要跟领导有太多的交情，等到领导完全了解你这个人了，那么你可能就离被离职已经不远了。所以回复领导的时候还是要有分寸。
领导回复收到的时候，尽量不要回复表情包，虽说一张表情包走天下，但是领导聊天还是比较严肃的，表情包显得不正经。领导如果比较随和那可能没多大的关系，如果领导是比较古板的，那可能会不知不觉中得罪了领导。领导回复收到也是客气之举，既然如此我们也应该客套一下，免得失了礼数。
发给领导文件，领导给回复了，说明这位领导还是比较会做人。出于礼貌我们可以回复“这是我应该做的。”表示一下自己是多么地勤劳，说不定领导在心里就默默地给你加分呢。