我在一个公司干13年突然不忙经常停工也不辞掉员工一直拖怎么办？(我在一公司做了十三年，公司因为一些事，想逼我走。现在是调我离开本岗位工作。我不同意，公司就以不服

• 我在一公司做了十三年，公司因为一些事，想逼我走。现在是调我离开本岗位工作。我不同意，公司就以不服从
• 公司不开工,无期限的拖着员工怎么办
• 我在公司干了13年没有合同现在要辞退我怎么办
• 在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办

我在一公司做了十三年，公司因为一些事，想逼我走。现在是调我离开本岗位工作。我不同意，公司就以不服从

首先！ 1、根据《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你已属于无固定期员工，公司想解雇你就要陪一年两个月工资。所以你公司以其他方式让你自愿离开，或变相让你不服从管理解雇你，他就不用陪你钱了。 2、你公司要变动你岗位，必须双方协商一致才可以换岗位。 建议！你找齐你的相关在这公司工作的相关资料，如签过的合同，到社保局打印在这公司所买过的社保明细（一定要有社保局的盖章），和个人身份证明，现公司要求你变动和处罚的证明等，到你公司所在的地方或区的劳动仲裁委员会，了解和申请仲裁。

公司不开工,无期限的拖着员工怎么办

1、不开工期间应支付工资或生活费。

2、无限期不开工可要求解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。

我在公司干了13年没有合同现在要辞退我怎么办

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作了13年，用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在单位干了13年临时工,单位辞退我怎么办

用人单位辞退（解除或终止劳动合同）劳动者的赔偿与否，分为三种情形：

一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。

二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。