经理越过主管直接给下级加工资？(我想离职了，越过主管直接跟老板说。老板听完后跟主管说，让手底下的人多多配合我工作。我感觉自己好像得)

• 我想离职了，越过主管直接跟老板说。老板听完后跟主管说，让手底下的人多多配合我工作。我感觉自己好像得
• 部门经理属下提加工资怎么应对
• 我可以越过我的直接上级去找总裁谈工资吗
• 上层领导越过我,直接安排下属工作,我该怎么办?

我想离职了，越过主管直接跟老板说。老板听完后跟主管说，让手底下的人多多配合我工作。我感觉自己好像得

没有啊，觉得公司不合适，提出想辞职的想法是正常的。另外辞职可以直接跟老板说的，虽然主管心里可能会不太高兴，也没事。

部门经理属下提加工资怎么应对

可以如下的应对方式：

1. 通过考核的方式可以给加工资。

2. 公司是根据工龄来加工资

3. 公司加工资哟啊经过一定的程序

4. 公司加工资要有自己的业绩。

我可以越过我的直接上级去找总裁谈工资吗

不大好吧，你自己找老板，老板肯定不会自己处理这种事情，还得找你的上级，你的上级可能会以为你对他有什么意见，要是他知道了的话会给你穿小鞋也说不定。

上层领导越过我,直接安排下属工作,我该怎么办?

协助下属把工作做好，间接的让领导知道工作有你的努力才完成，下次他会直接找你的。当心你的下属，他可能想取代你。也可能只是偶然。