很迷茫，之前做了二年多的行政人事，然后24岁被裁了，感觉重庆的八月好难找工作啊，焦虑怎么办？(迷茫中！一下子都二十四岁了。还一事无成。)
迷茫中！一下子都二十四岁了。还一事无成。
30岁以前可以迷茫，30岁以后一定不能迷茫。人生的关键就是在25岁到35岁，你应该庆幸24岁就醒悟，太多的人在这关键阶段选择游戏人生（导致失去发展的机会）。一生中有没有发展看35岁以前的准备如何，决定发展是在35岁到40岁之间。这是正常值，如果前期准备充分或走对路。那么发展的时期就会提前。
整体思路理清了，现在开始细节问题。
25岁到35岁做什么？一，学习生存的技能（不同类型，不同种类的技能以拓宽职业道路和为工作意外丢失做准备）。二，学习处世哲学（一方面可以在领导和上级面前很好的表现自己，另一方面在遇到居心叵测的人时能很好的保护自己）。以上均为基础！三，在生存技能基础上深入钻研（为脱离生存状态做准备，向上迈进一个台阶）。以上是思考问题的路线。
具体实施方法：一，先调查行业和岗位，首选你最感兴趣的（有兴趣才能做的长久），次选和你的性格相匹配的职业或岗位（工作起来会非常得心应手）。二，分析自身性格中的每一项可以在哪些岗位上发挥出效果。三，分析进入那个岗位需要哪些必备条件（去做积极的准备）。四，没有相关岗位工作经验，可以通过关系进入和编造虚假简历（为什么不在原公司干下去？你说公司倒闭！<这样用人单位就无法核查，你工作经历的真实性>）
基本就这些，细7a64e58685e5aeb931333264646437节方面由你自己来制定计划。我不能手把手的教你怎么做。
在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多，每天的事情都很杂，前途一片迷茫?
你好，从几个方面回答问题
第一，人事行政岗本身就是一个事务性岗位，每件事情难度系数不高，但是特别琐碎，有时候一天忙下来，觉得自己连口水都顾不上喝，但是又说不上今天都忙了什么？是不是这样？
第二，人事行政岗其实是一个非常锻炼人计划能力和归纳总结能力的岗位，工作多梳理就很容易。你有记工作笔记的习惯吗？当年我工作的时候有一本工作笔记，每天都干了什么事，通通记在本子上。第二个月月初再翻开上个月的笔记，就发现每月里面有一些事情是重复出现，可以作为固定的日期处理，比如说每个月五号交话费、打话费清单，七号之前收考勤确认单，九号之前收齐采购计划，十号出工资一表等等事项，这样在做起工作来时就从容很多了，同时再有其他的工作，临时安排下来，你可以从容不迫的告知对方，这件事情大约需要多长时间，安排在哪个阶段！
第三，怎样可以往上更进一步？我们学走路是一样的，只有我们把走路走好了，才会再去学习长跑、跳远、跳高。同理，我们把自己岗位的工作做好了，最出色了，领导发现这位人事行政水平不错嘛，现在有一个总经理助理的岗位，可以让她试一下。这就是以前那句话：“机会是给有准备的人！”
以上是我就人事行政这个岗位的情况和你聊的内容。当然，我并不了解你所在这个小企业的经营状况，或许在这个小企业做人事行政，你因为种种的原因，觉得没有晋升空间或者不正规，所以心感迷茫，但是就人事行政这个岗位来说，还是非常非常有前途的，千万不要因噎废食啊！不过，现在是毕业季，求职高峰期，整个就业市场僧多粥少，所以这并不是一个求职的最好时机，建议你还是稍稍等待。
另外，记住一件事：千万不要裸辞！
年轻人不要迷茫，放轻松，这本来就是我们成长过程中必经阶段，坚持一下就跨过去了，加油！
如果我的答案有用，请采纳点赞(^～^)，也可加我关注多多交流