幼儿园不发工资？(幼儿园不给发工资怎么办??)

• 幼儿园不给发工资怎么办??
• 幼儿园各种理由不发工资
• 幼儿园拖欠工资该怎么办？
• 幼儿园到期当天不发工资怎么办

幼儿园不给发工资怎么办??

象你这种情况，得先问问自己有哪些地方做得不好？是不是不辞而别，还是本身就不想做这份工作？你想：照看幼儿这位置有多重要，需承担多大责任？你说走就走，一走了之，这岗位短时怎么安排，孩子谁来照管？不发工资应该可以理解的。权当学费吧，下次工作一定要有责任心呀！祝工作顺利。

幼儿园各种理由不发工资

幼儿园各种理由不发工资，幼儿园为什么，找各种理由不给，员工开支zhidao，那你就可回以找园长谈一谈，什么情况，不给员开支，假如园长有事不在，那是可以的，但是时间不要过长，长时间不给员工开支，那就劳动仲裁解决这个问题答

幼儿园拖欠工资该怎么办？

拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。

幼儿园到期当天不发工资怎么办

先沟通协商，协商不成运用法律武器来保护自己的合法权利。 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、关于证据的法律依据 ——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。