大领导老叫做同事和中层领导干什么活喊上我搬货打包比较多，店倒闭也叫司机喊我去清理物品搬货挺累的？(工厂经常叫各岗位员工去搬运货物是否苻合劳动法)

工厂经常叫各岗位员工去搬运货物是否苻合劳动法

首先，要查看员工签署的岗位说明，一般会有一句“上级领导安排的其他临时工作”，有这一条，就可以安排。如果没有这一条，你可以拒绝，就好比有的班车司机拒绝自己清洗班车，但是劳动合同和岗位说明没有洗车这一条，司机拒绝了，公司也不能以此为由进行惩罚或解除。

其次，如果公司有权利安排，还要看员工的身份，要是男员工并且没有法律规定的伤残或疾病，那就拒绝不了了。

如果是女员工的话，在孕期产期哺乳期甚至经期，都可以拒绝搬运货物，只要货物的重量属于劳动强度三级的，也就是桌椅这类的就可以拒绝。

如果是满16周岁不满18周岁的话，也可以拒绝搬运重物的工作。

以上就可以判断公司是否合法了。

中层领导说这句话，就是一旦大领导怪罪的话，就回答说是中层领导安排的，由中层领导为属下担责。

这是一位关心、爱护属下的中层领导。

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凡事从最基层做起，考验越多结果更好！

唉同情啊

要是一把手对你很好，工作上很帮助你，你也很感恩，那就听他的

如果一把手对你相比其他同事而言都差不多只是小恩小惠，你就不能算作是心腹吧，就不要为此得罪你的直接领导，要不然以后工作不好做啊

如果一把手走后，二把手走马上任，而不是从别处调一把手，更要提升那个人了

如果你两头都不想得罪，最好是先允诺提升，但是需要时间，等一把手走了在确实的把他提上去，

如果想在职场上混好，要站对阵营，当然也不要太过犹豫，结果只会两头都不讨好的亲