打暑假工自离工资能不能远程结算工资？(打暑假工是怎样结算工资？)
更新时间：2021-08-06 12:51:44 • 作者：MARGARET •阅读 1516
打暑假工是怎样结算工资？
暑假工的低工资标准，其原因之一就是因为暑假工具有短期性或是临时性的特色。
因为意外受伤而需要中止暑假工工作的，可以向用人单位说明情况。用人单位也应该予以同意并及时结算工资。
其实，暑假工的出现和存在，虽然较长时间了，但是，依然还处于不成熟阶段。也就是说，如何使用暑假工？如何对待暑假工？如何正确认识和处理暑假工存在的普遍性问题？还有待于进一步的解决。
暑假工的意义，就目前来看，依然停留在用人单位通过使用暑假工而了解了暑假工的特性，扮演暑假工的学生也通过暑假工了解了暑假工的本质。仅此而已。
打暑假工工资结算问题
规矩是死的，人是活的。关键要跟部门主管拉好关系，再适时提出家里有急事只能辞急工，主管愿意帮忙的话就不用扣工资的，可以上最长时间的班，拿最多的报酬。。
暑假工辞职了工资能当天结算嘛？公司一般情况下是20号发工资
一般是辞工后下月结算，你说的20号。不过建议你到公司财务那边问一下，每个公司不一样的
自离员工能否结算工资？
大部分企业规定，如果受到公安机关刑事处罚的，直接解除劳动合同 只要你们的员工“自离职”符合法律程序，就可以认为是员工单方面解除合同，工资结算还是需要的