你们会接受老板让你努力做好同事的每一次吩咐，前提是你不能觉得被同事使唤，更不能拒绝同事？(面试题目：若领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎么样处理

• 面试题目：若领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎么样处理这件事？
• 我和同事一个办公室，很多次老板都吩咐她去做一些事，可是后来老板总是觉得是叫我去做的，老板这是怎么回
• 同事吩咐你做事，怎么拒绝呢
• 老板让你做一件你不会做的事情怎么办

面试题目：若领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎么样处理这件事？

你好，这个问题涉及到领导和上下级关系处理问题，答案如：把老板的意思分级阶段讲解给他，让他理解他的工作意义所在，然后在告诉他工作的奖惩，最后再以鼓励：望采纳谢谢

我和同事一个办公室，很多次老板都吩咐她去做一些事，可是后来老板总是觉得是叫我去做的，老板这是怎么回

第一，确认老板有没记错你名字，

第二，你观察下你同事做的完成情况是怎么样的，你们老板有没声东击西

同事吩咐你做事，怎么拒绝呢

一种方法，以其人之道还治其人之身，第二种，在她撒泼的时候，你大声的问她，她是你的谁？为什么要帮她做事，还要不要脸了。第三种，就然她撒泼，不去搭理她，让所有人都觉得她是疯子。

老板让你做一件你不会做的事情怎么办

首先如果你的老板不是神志不清就不会让下属做不可能的任务.那么可以断定,他想试探你的能力.当然,从另一个角度说,也是你表现自己的机会.如果你在乎并喜欢目前的工作,那么不妨一试,失败也无妨,因为你所说的"不会"只是你不曾做过罢了,是自己的潜意识在否定,没做过有可能做不好,或是无从下手.这些你老板也自然清楚,所以即使失败了,但你尽力了,老板也会看在眼里.我觉得,你可以先问问和你关系好的同事,听听他们的意见,或是曾经做过类似工作的同事,不耻下问~如果还是一头雾水,那么干脆点,把自己的想法大胆告诉老板,就说:老板,我是不是可以这样先试一下看看,说自己设想的时候尽可能全面一点.这个时候,你老板应该会有提示给你.总之,一句话,先试试,不要急于退缩.