老板对自己很好，但就是不发工资！(上司对你很好，可是工资很低，你会怎么办？)

• 上司对你很好，可是工资很低，你会怎么办？
• 老板不发工资什么方法要工资最有效？
• 老板答应给你工资可她就是拖着不发怎么办？
• 老板不发工资，我该怎么办？

上司对你很好，可是工资很低，你会怎么办？

在职场中，我们都会希望找一个工资高、上司对自己好的工作。但是现实中我们却并不能如愿，找的工作要么工资低，要么上司对人很苛刻，要么公司环境不好。如果你找到一个上司对你很好但是工资很低的工作，改怎么办呢？

如果你觉得这个工作适合你，并且公司前景又好，可以选择继续干下去。

有的公司因为刚起步，公司实力在那，肯定不会给员工太高的工资。所以此时做上司的肯定要笼络人心，他们对于公司的员工就会特别上心，希望能够从精神上鼓励他们，就会对他们特别好。

如果你能够感觉到这家公司前景很好，而且上司既有能力对你又好，你完全可以拼搏一把，和领导一起把公司做大做强。说不定以后你就是公司元老了，那时候你的上司肯定会给你更好的待遇。你现在的低薪就是公司对你的一种考验，如果挺过去了，以后定会有个远大前程。

如果你觉得公司情况一般，而且你对自己的职业生涯也有担忧，那就不要太在意上司的好，因为那不能当饭吃。

上司对员工好，是因为员工有利用的价值，可以给公司带来收益。所以上司一时的对你好，不能太在意，公司的环境适不适合你的发展才是关键。我们工作就是为了挣钱的，如果现在和以后都不能在这家公司挣到钱，上司对你再好又有什么用呢？

我以前就做过一件很义气但是又很后悔的事情，就是因为没经得住公司领导的甜言蜜语。当时公司不景气，好多同事都辞职了，我也有了辞职的念头。后来领导找我谈话，说让我帮帮他，等公司渡过这个难关，一定会对我有所回报。

后来半年的时间，我每个月领着2000元的工资，领导也确实对我关怀备至，经常和我一起吃饭。公司终于步入正轨，还招聘了几个新人。但是领导虽然给我加工资了，但是还没有新来的那个研究生的工资高。我当时觉得真是又可气又可笑，这也让我明白了在职场中领导对人再好都没有钱来的实在。

老板不发工资什么方法要工资最有效？

你好，不发工资的情况可以先跟老板沟通，大概需要等待的时间和不发工资的原因，这样有微信或者短信沟通的记录。

然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁，通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资。

如果还是拿不到，就需要起诉了。

老板答应给你工资可她就是拖着不发怎么办？

老板答应给你工资还拖着不发，可以去劳动局去告他，可以走劳动仲裁，不知你公司是否业绩不太好，短时间资金周转不开，所以老板，发不出工资，还是说业绩非常好，而他不发给你工资，如果业绩非常好，他不发给你工资，就可以走劳动仲裁。可以去告他让他偿还，让他每月按时发给你工资。

老板不发工资，我该怎么办？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。