几个人的小厂老板，老是瞅着你做事咋办？(小厂老板基本都抠门，不把工人当人看，喜欢盯着工人做事。恨不得把一个人当几个人用。)

• 小厂老板基本都抠门，不把工人当人看，喜欢盯着工人做事。恨不得把一个人当几个人用。
• 工资那么低，年轻人为什么愿意在小厂干？
• 开了个小厂,工资低,怎么招人
• 我现在很纠结。本来我在这小工厂是做人事的。但是老板什么都让我去做。搬东西。搬水。都是苦力。

小厂老板基本都抠门，不把工人当人看，喜欢盯着工人做事。恨不得把一个人当几个人用。

还有一个原因就是就算人人都知道你说的属实却还是有人要去干活，走多少人就有多少人顶上去。很多事情都有两个面，老板抠是主因，工人自选被剥削也是现实。

工资那么低，年轻人为什么愿意在小厂干？

读大学有什么用，到头来还不是为别人打工，那谁初中没有毕业，当了大老板，手下一大批大学生为他打工。许多念不好书的年轻人以此为借口，早早从家里出来创业。而他们年纪小，又没学历，一般会选择进入各种各样的小工厂打工赚钱。

小工厂工资那么低，为什么有那么多人愿意来干？

大家知道，小工厂一般没什么实力，订单不稳定，待遇往往比较差的，不仅底薪很低，加班费更不是按劳动法来计算，经常还会拖欠工资，吃住更不用说了，跟大厂没法相提并论。

网友们常常议论说，一进小厂深似海，话虽说的有些夸张，但不是没有依据的，小厂想辞职，那真的比登天还难，老板绝不会轻易批准，除非你白做一两个月选择自离，一般黑心老板求之不得。

年轻人出来闯荡，在小厂呆久了，就想到大厂发展，到富士康，大型电子厂挑战，大厂工资是有保障的，每月准时发工资还有各种福利待遇，经常组织男女员工旅游等等。

进大工厂发展，让一些年轻人津津乐道就是追梦，几千几万人的大厂，每天发生多少浪漫的爱情故事，让枯燥烦闷的工作增加爱情的猛料。所以，一些偏远山区的大龄年轻人都喜欢进大厂寻梦。

不过，在小厂做过的年轻人，还是非常想念小厂做的美好时光，这是为什么呢？

1、进厂门槛低

进小厂发展，一般没有学历要求，年龄限制比较宽松，只要身体健康，四肢发达，只要你愿意做，人家是求之不得的。不像大厂，作业员都必须高中以上学历，还有身高年纪要求，头发太长，有纹身的，人长的太丑统统不要，更让男同胞气愤的是大厂有时只招妹子。

许多年轻人进不了大厂，只能选择进一些小厂，这既是无奈的选择，也是闯荡社会的活法。

2、上班自由，管理放松

在大厂上班压力是非常大的，有严格的规章制度，上班必须穿厂服，戴工卡，不能迟到，不能早退，做事必须一丝不苟，不能出问题，不许讲话，要服从管理。更不要说上班可以跟妹子聊聊天联络联络感情，抓到是要罚款的，重则开除。所以，大厂妹子虽然多，也不是随时随地能泡妞的。当然，下班后，你爱咋的就咋的。

在小厂上班就不一样了，有厂服也可以不穿，做事累了可以走动走动，身边有妹子还可以聊聊天，主管看到了也不会说什么，只要把自己事情做好了就行。所以许多年轻人还是喜欢小厂工作，虽然工资低点，但自由没压力。

3、老板更有人情味，发展空间大

试问，在大厂有几个人见过老板，而小厂，老板经常会来厂里做事，大家抬头不见低头见，有时老板看到你能力强，上升的空间还是很大的，有良心的老板，遇到员工有困难，会预支工资给员工。最主要是跟对一个小厂老板，事业做大后，各种待遇也会提升，比如升职，入股等等。像马云刚开始创业的时候，跟随在他身边的十八罗汉，现在都成了一方诸侯。

所以，年轻人刚踏上社会做什么行业，不管是进厂上班还是摆地摊，多学习多努力，社会在变，人也要跟着时代去改变，小厂经营的好会发展成大公司，摆地摊做的好也会变身成商场。任何一个老板，都是从无到有，从小到大，今天是一个员工，明天就是老板。

开了个小厂,工资低,怎么招人

工资低招人手不是问题，但工资低招人才就有很大问题。

如果你要招的人对工作技能要求不高，那么简单，往穷人多的地方贴一个招工启事，就有大把的人来

如果要求高而工资低，那你只有从别的地方着手了，比如许诺以后重酬，或分以股份，呵呵，骗到一个是一个了。

我现在很纠结。本来我在这小工厂是做人事的。但是老板什么都让我去做。搬东西。搬水。都是苦力。

小厂人事和行政是不分家的，这些活儿让行政的去做不算过分。大事你做不成，小事你还不愿意做，就你学这个烂大街的专业，能找到工作混个工作经验就不错了，你还好意思跟高中生比？高中生能做的那些活儿你能做不，能做的比人家快比人家好不？

工厂雇你是做人事不是做总经理，想少做苦力的活儿，行！你先把苦力的活儿和非苦力的活儿都做好，让人相信你有两把刷子，才能给你更高级的活儿，如果我所料不错的话你这苦力活恐怕做的也是一塌糊涂，那人家凭什么给你机会让你做更高级的事儿。人事这活儿本就很强的季节性，不是招聘季难道养你一个闲人在厂里，你以为自己是老板小舅子啊？这个心态出社会是不行的，干一百个工作失败一百个，没有例外。