掏空上家公司成立的新公司要不要进？(刚成立的公司能进去吗？？？)
刚成立的公司能进去吗？？？
你得看看这家公司的前景如何，前进不错的话。就去。并且你可以打电话问一下你的师兄，那家公司的领导有没有关系。因为有关系的话单子总是能拿到的，他们公司也不用愁。并且问问福利如何。其实刚建立的公司去还是好处多的。正因为那个公司本科的少，所以他们公司珍惜。会给予重任，并且在刚成立的公司里爬的很快的，还有你是师兄在如果他提了的话，肯定会对你好的。你想想吧锕
刚成立的公司我该不该去?
看看你是什么职业，管理类的话过去你就要考虑一下，公司一定是开越久越发现问题的
而且不要看做是朋友面子什么的~人都是这样互相利用的，不要说他对你多好，或许他想用到你才这样的，所以人情原因先抛开
你要有最坏的打算，毕竟你现在的公司开了一段时间，有一定的经验和金钱后盾，不要管规模。
新公司发不出，和新公司同事融洽不好什么坏打算都要考虑。还有双方的待遇环境也要考虑。
我现在说的是不好的，如果你朋友和你感情很好，那么，即使在开半年倒闭，你也学到很多经验，那就是你不一个打工的，而是背负着一半创业的责任。
如果是做技术的话，看双方待遇，哪边好就跑，做技术的你只要有实力哪都有要的。
钱途和前途很重要。
查看原帖>>刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢？
首先，回复下标题说的问题，小公司到底能不能去？
根据我个人亲身的经历，我的回答是最好不去。如果非要去，那么就做好第二手准备，至少要有个保底offer，能让你随时脱身。
当然，这里也不排除有非常有潜力的小公司，未来能够成为新的BAT，但是我个人觉得没有运气好到能遇到下个“马云”，所以还是多做些备选方案，确保万无一失。
01 小公司的“高薪陷阱”
如果要分析小公司存在的问题，首先需要了解为什么很多人愿意去小公司，或者说小公司有什么地方能够吸引到你？大多数情况下，这是因为小公司会开出“高薪”吸引你，其次就是晋升空间大。尤其事先允诺的高薪数字，看似非常吸引，但是其中却隐藏着很多“陷阱”。
陷阱一：说一套，做一套
很多小公司会开出你现在工资两倍的价格来吸引你过去，并且给你诸多类似股票、期权、分红等等承诺，然后这里面的套路就在于，很多东西一直拖着并且不给你履行。
举例来说，当时有家初创企业承诺给我3w的基本工资，加上每月5万的额外补贴。但是，真正入职了，老板才告诉我这个补贴是会给我，但是会锁定，需要工作满一段时间才能拿走。
最终我工作了三个月，这个5万的补贴只实行了一个月，其他2个月根本没给我。
因此，小公司由于没有特别完善的管理制度，特别喜欢表里不一，根据老板的心情，规则可以随意变化。这点和大公司相比是完全不同的，大部分大公司是用制度管理，而小公司则是人来管理，而人的情绪是会随意改变的，因此其中也就存在很大的不确定性。换句话说，你所谓的“高薪”并不稳定。
陷阱二：按照最低工资交社保
小公司既然开出了高薪聘请你，自然也要考虑自己的成本，其中最大头的成本就是社保。
有兴趣的小伙伴可以用个税计算器算一下，公司要承担很大一部分的社保。因此，很多小公司会跟你进行协商，合同上只写最低薪资，比如5000，其余通过出差补贴等方式进行支付，这样的话，公司只需要按照最低薪资给你缴纳社保。
有人会问，这对我没啥影响啊，反正我到手多了。
其实，这里面存在着很大的陷阱。首先，你的社保缴纳少了，公积金也少了，然而这其实也算你的收入。
其次，如果你提出离职，或者对方裁员，那么他们完全可以按照合同的薪资来对你进行赔偿。假设你合同上只写了5000，他们只需要赔偿你5000就好，其他的是补贴，公司完全可以不用赔偿你，那么你大概率也只能吃哑巴亏了。
举例来说，我当时合同就是写的上海市最低工资，公司就说按照那个来赔偿我，当然我不会同意，并且通过一些手段，拿到了1个月全部的赔偿，以及第一个月的5万奖励。至于用什么方法，下次可以再聊。
陷阱三：双倍、数倍压榨
资本论告诉我们，资本家的目标是榨干员工的剩余价值。公司给你花1块钱，就希望从你身上找回10块甚至更多。因此，小公司的钱不白给，给你双倍工资，让你干四倍甚至更多的工作，这样才能找回来。
举例来说，我当时在外企朝九晚五，周末不加班，到了小公司，早上10点到凌晨2点，而且周末也要加班。真正算下来，其实小公司的性价比并不高，而且996真的很累，这点也是我亲身体会的。
更为重要的是，小公司老板要随时找你，手机还要保持24小时在线待命，睡觉也非常痛苦。
因此，到了小公司，就要做好被双倍、数倍甚至无限压榨的准备。
02 我们如何看待小公司？
以上说了一些小公司常见的弊端，但是我并不是在抨击小公司，而是根据我自身的经验，提前告诉大家一些坑，从而希望帮助大家顺利避坑。
当然，任何大公司也是从小公司转变而来，如果有真正不错的小公司，那么加入也未尝不可。毕竟，小公司更有发挥的空间，如果能拿到早期股权，等公司发展起来了，那么个人的回报也是非常可观的。
举例来说，比特大陆最近比较火，它成立也没几年，以前是搞比特币矿机的，后来转型也做AI芯片等。这里面有个人叫做葛越晟，他是92年的，2018年的时候这哥们26岁，已经身价34亿，登顶“90后”首富。
所以，小公司拥有无限的潜力，但是我们也得知道这里面存在的问题，及时做好多手准备。
对于普通人来说，尽量别进小公司，除非你有别人没有的慧眼，还得再有虔诚之心能蛮干两三年类似创业的准备。
一个刚成立的公司可以去么
刚成立的公司在企业文化制度都不是很健全的情况下，福利待遇可能会稍微差一点。但是我认为还是要看你个人发展的一个规划，比公司是否是一个机遇是需要自己把控的。新成立的公司如果你够努力够优秀机遇是有的 来自职Q用户：宋女士
不要去，新成立的公司事多，工资低，不过锻炼人，也容易失业 来自职Q用户：匿名用户