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上海应届生求职网怎么能找到适合自己的工作?(应届毕业生怎么才能找到自己理想的工作?)

上海应届生求职网怎么能找到适合自己的工作?(应届毕业生怎么才能找到自己理想的工作?)

应届毕业生怎么才能找到自己理想的工作?

我来告诉你吧,我从事人才行业多年,面对过很多大学生面试,特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,学历是块敲门砖,可小砖也能敲破门,企业招聘注重的是能力而不是学历.那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,这个时间是给你发挥的,你需要最大的展现自己的才华和能力,千万不要紧张,你需要乐观的面对,企业喜欢自信的人;当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习,多积累经验,对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

怎么才能在网上找到适合自己的工作呢?

互联网确实是一个不错的工具,利用互联网你可以找到猎头公司、招聘信息、单位资料等等,然而它也很容易让你迷失方向,成为信息过载的受害者。你也许花了大量时间在网上冲浪,可到头来连个头绪都理不出来。所以…… [上网之前----三思] 在寻找东西之前先要知道找的是什么,找工作也一样,必须先知道自己想要的工作是什么!所以在上网之前,我郑重其事地拿出纸和笔写下了以下几个问题的答案: 1.我想干些什么? 我的兴趣是什么?我有哪些技能?也就是我想当销售人员、电脑程序员,还是美工? 2.我想为谁工作? 我对哪个行业感兴趣?我喜欢哪类雇主?学校、政府机关 、财富名列前500家的大企业、小公司、软件公司还是高技术公司? 3.我想到哪里工作和生活? 也就是我想在哪个省或哪个城市或哪个国家工作?

苦苦思索一番,我总算把自己脑子里的基本想法搞清楚了,现在我需要的是一份电子简历,于是我又问了自己几个问题; 1.我能干什么?也就是我所掌握的技能或我在学校里所学的专业。 2.我干过什么?即我的工作经历及业绩。 3.我的优势与劣势是什么?只有明确了自己的优缺点才能“扬长避短”。如果我的眼睛不灵就不会去搞精密仪器,如果我是色盲就不会去当美工。 4.我希望干什么?我是不是已经厌倦了以前的工作想转行?我希望有更好的工作环境或者想“更上一层楼”?希望新工作的薪水在多少元以上?

等我把这些问题都想清楚了,我便打开电脑,将想法整理一下,打成一份简历。然后把这份简历存成纯文本(TXT)格式,因为我知道大部分人才招聘站点在让我输入简历时都会要求用纯文本格式。对了,还有一点,简历不宜过长,语言简炼、突出自己的优势才是关键所在。好了,现在我就要进入重点了—— 网上求职需要掌握一定的技巧: 你会网上求职吗?

在资讯和信息越来越重要的时代,精彩的网络在悄悄改变着人们的工作和生活理念——网上求职。 不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,无论是蓝领还是白领,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。 网上求职:现代冲击传统 网上求职最早出现在互联网比较发达的美国。自20世纪90年代中期开始,我国相继进行了大中专院校学生分配、企业用工、职工再就业等人事、劳动制度的改革,同时,随着市场经济的发展和人们就业观念的转变,“双向选择、人才合理流动”这一新型的择业和用人方式逐步走入人们生活。 特别是近年来,随着互联网在中国的迅速发展,网上招聘这一利用网络信息进行的择业方式得到迅速发展。1997年,著名猎头公司智联公司开通了招聘网站,当时反响不错。此后,北京纵横公司与20多家人才机构也推出了“中国人才盟网”。在随后的两年多时间里,全国各地纷纷建立起自己的人才网络,网上求职呈星火燎原之势,迅速地出现在全国各地。特别是在北京、上海以及广东等人才储备和人才流动量大的省市,网上求职已经有了较大的市场。2000年山东省将12.5万非师范类毕业生的信息公布在互联网上,省内包括省直、中央驻鲁及市地各单位近3万个招聘职位的需求信息也在网上发布,供求双方可以利用信息网免费发布需求信息和自荐材料,受到了广大学生和用人单位的欢迎。 网上求职得以迅速发展的重要原因,是因为网络本身就是信息的载体,它与普通的报纸广告、人才交流会、职业介绍所等信息传播方式相比,具有速度快、容量大、费用少、使用方便等优势。比如,从用人单位来讲,络绎不绝的上门求职和电话求职让人头疼,到劳务市场还必须办理相关手续,并需要抽出专门的人力物力。而通过网络进行招聘,不仅弥补了传统方式的不足,并且网上招聘不受时空的限制,可以广纳全国各地的精英,促成人才的有序流动。另外,网上求职还可省下一笔可观的场地租赁费、广告费等开支。从学生来讲,也避免了见面求职失败的尴尬,省去了在人头攒动的劳务市场里的拥挤之苦。同时,个人从网上求职一般都是免费的,求职成功了就等于捡了个金娃娃,不成也没有什么损失。难怪如今人们对网上求职的前景异常地看好:中华英才网曾以“使用过人才网站之后,你还会参加现场招聘会吗?”进行了为期20天的网上调查,在参加调查的1925人中间,有1053人选择了网上求职的答案,占总投票人数的55%,其余45%的网民将选票投向了传统的网下招聘。 如何进行网上求职 实际上,网上求职与在人才市场举行的人才招聘会性质是相同的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的地方,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息,用人单位也可以花费一笔低于网下的招聘费,从众多求职者中挑选“精兵强将”。 网上求职一般有两种形式,一种是在网上发布求职信息,坐等用人单位和你联系。打开任一人才网站,一般是先要注册登记,注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式,完成登记即可。 再一种方式就是根据网上发布的招聘信息,发送求职意向。或直接登录单位站点,主动发封电子邮件去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣,就会和你继续联系。 1999年初,笔者曾通过在网上发布信息的方式,求得了一份满意的工作,较早地成为了网上求职的受益者。前几天,笔者打开了“中国人才热线”网站,看到提示:本网站收到求职简历192958份,现有招聘职位:47818条,就业机会:111440个。便想,这么旺的人气,求职的成功率一定比较高。在输入笔名、求职要求、个人情况及联系方法后,注册成为了该网站的会员。并精心填写了一份详细的求职简历,着重阐述了自己的特长、能力、相关工作经历,工作上的成果、业绩等。次日上午登录网站,页面显示:你的简历已被访问过3次,暂时还没有单位向您发招聘意向;到了晚上再次登录,网站显示有个单位有招聘意向,打开电子邮箱,里面出现了一封求职回函和一封面试邀请函。 网上求职注意事项 电子邮件应简明扼要 既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后,求职者一定云集,如果你把邮件写得太长的话,看信的人不耐心,这封信就算泡汤了。同时,注意不要把简历贴在附件里,一是因为邮件太多,有时看邮件的工作人员懒得打开;二是因为当前电子邮件病毒流行,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。同时,要注意把简历转化为文本文件,不要出现字词及语法类的错误。 不要同时在一家公司应征数个职位 一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们会感觉你是认真的。相反,如果既应聘文秘,又应聘程序员,还应聘推销员,他们会觉得你对三个方面都不是很精,样样通,样样松,这样应聘的成功率自然也就低。 谨防网上骗子 网上求职和网下求职一样,都有上当受骗的可能。但是,网下受骗可以投诉,网上受骗就只好自认倒霉了。张某在大学中文系读大三,通过求职网站谋了一份兼职编辑的工作。经过一个月试用,张被“正式录用”。用人单位自称是某某丛书编委会,双方约定,张的工作就是查看该编委会的征文信箱,筛选并编辑征文。由于工作量大,张常常工作到深夜一两点钟。可两个月过去了,他一直没有收到讲好的计件工资,等去邮件询问时,再也没答复,这才知道是上当了。另外,对于未面试就让应聘者交纳报名费和培训费的招聘信息,要注意辨别真伪,以防受骗。。。。。。

互联网是个很虚拟的平台,在这里成功的人多,失败的人也多,看你如何把握住这个互联网机会,他可以帮助你找你要的工作的,如果你想找网上工作的,可以去找论坛,帮论坛发帖,或者是打字元,或者是接听员,很多种方法,你最普通酒是论坛发帖,顶贴,帮别人增加人流量赚钱 介绍几个网给你 中华英才网,51JOB,前程无忧

应届生找工作可以用什么app?

本科毕业后建议考虑拼一把国字头,普通人不要去大城市当炮灰,能力强者除外,千万不要用b字头开头的那个烂大街找工作软件,你会怀疑人生的

应届毕业生怎么样才能找到自己满意的工作?

为自己做一个职业生活规划

现在你在哪里并不重要、重要的是你将来站在哪里。你要知道你真正想要什么,想以什么样的职业为生,有了这样一个目标,才会有努力的方向,所以你现在应该给自己的职业做一个职业规划,在这个整体规划下你要将目标量化细化到每一个细节,每天多做一点,每天进步一点,你的目标就快达成了。在给自己做职业生涯规划的同时。要有这样一个观念,你自己就是最大的资源,你自己拥有无限的潜力,用投资、经营、管理的心态去规划自己,把自己做大做强。

慎重的选择第一份工作

从相关性这个角度看,应届毕业生的第一份工作往往影响日后的几份工作,所以慎重的选择第一份工作是十分必要的为自己做一个职业规划后,什么时候做什么工作,什么工作会带给你什么,就一目了然了。但是如果你切入点找错了,就意味着走错一步,步步危险。虽然我们做的每一件工作,第一件事都会带给我们这样或那样的收获,但在职业理想上却会影响到其达成的进程。因为我们的精力实在是太有限了,太多得无关工作会给我们偏差,甚至背弃原来的职业理想。把自己有限的精力集中起来做一件事,并且每次只做一件事,那这些相关的工作就会对你的职业理想产生持续的影响与支持,你的目标就很快并很容易实现了。

发展比生存更重要

在发展职业这个层面上发展比生存更重要。只要你对温饱的物质要求降至最低,能够存活与世界是没什么问题的。所以残酷的说,当我们毕业找工作时,不要为眼前吃上一顿好饭买一件好衣服就随便地向生活低头。因为如果你的着眼点仅仅是解决生存问题,那你日后就只能有解决生存问题的能力,把眼光放长远一些,把发展的问题提到最高的日程,为了实现自己的职业理想,暂时受一点苦、遭一点罪是无所谓的。因此在找工作的时候,要看你要做的工作与职业理想的有多大关系,不要因为温饱、赚钱而让自己屈服,毕竟这一生实现自己职业理想的机会并不多,况且也并没有多少能实现。

心有多大,舞台就有多大

着眼于目标、理想,事业不成功往往是缺少“野心”,在职业选择与实现上也是如此。因为你会成为什么样的人往往取决于你想成为什么样的人。所以,把眼光放长远一些,把手脚放开一些,把胆量放大一点,把胸怀放开一些,把自己置于一个较高的角色上,时刻让自己处于生活角色意识中。时刻相信自己会实现这个目标,相信自己,相信阻碍你的最大敌人是你自己。因为许多困难,往往并不是它把我们征服,而恰恰是我们自己的想法让我们屈服的,换句话说,困难并没有你想像中的那么难,是你自己把困难给放大了。况且,没有遇到的困难它就不是困难,那我们又有什么理由害怕它们呢?

选择比努力更重要

着眼于职业选择 ,只有选对了方向,才会有较大较快的成功。我们许多职业失败并不是我们没有努力,而是我们选错了职业,导致我们在职业理想上越走越远、越来越吃力。在找工作之前,应届毕业生要仔细慎重的选择职业“人怕入错行”。许多失败在选择之初就已注定。

多学与职业理想相关的知识、技能

要知道,任何一个企业都是选择可用之人、合适之人,而不是因为你的简历做的好,你的面试技巧多才用你,关键决定去留的是:你是否真正具备与其岗位相适应的能力。如果你行,那你就有机会,否则,哪怕是说的天花乱坠也无济于事。所以马上要毕业的大四学生们现在最重要的是,用最后的学习时间完善你与职业理想的不足,把差距减到最小,分析你欲从事的职业,找出你所不具备的能力或技能,抓紧时间充实自己。