这都8月份了，我想找工作。没找到，这该如何是好？(8月份辞职了，工作很难找，想回去。大家怎么看？)

• 8月份辞职了，工作很难找，想回去。大家怎么看？
• 我现在快要毕业了，但是还没有找到工作，我该怎么办？
• 找了好久没找到合适的工作，怎么办啊
• 从八月份开始离职的，是个往届生，现在也还没有找到工作，完全不知道适合做什么工作，

8月份辞职了，工作很难找，想回去。大家怎么看？

可以回去，关键看你自己的想法了，我朋友他们一同事辞职1年，又回去了，现在还在那做，没什么，别人不会再在意你，都是打工的嘛，再说现在工作不好找，如果你找不到更好的工作，我支持你回去，能屈能伸才是大丈夫

我现在快要毕业了，但是还没有找到工作，我该怎么办？

正常。大学毕业生一年比一年多，就业形势日益严峻，就算毕业后一两个月都没找到工作的大有人在。只要你有能力，总会找到的。

　　其实找工作也是一个积累经验的过程。通过一次次的面试，渐渐地发现自己的思想与社会现实之间的差距，找出自己的不足之处，不断地学习到新的东西，这些对你将来的发展都是有帮助的。

　　另外，对于自己的第一份工作，不要太挑剔，哪怕是从最底层干起，跑跑腿，打打杂，表面上看来似乎很丢人，其实真正有心的人可以把这当作是学习的过程，在跑腿打杂的过程中主动去了解自己将要做的工作，事先理顺了，等工作真正交到你手中时，上手就快了。

　　就拿我自己来说吧（这可绝不是夸耀，因为现在回想起来，很多时候自己的表现其实挺丢人的），我是文科毕业的，直到当年8月份才找到第一份工作，却是在一个工程咨询公司的项目管理部当助理，对于工程方面我一窍不通。同一个办公室里还有一个男的，比我早三年毕业，虽是理科出身，但是对工科的东西也是一窍不通。他比我早半年进这个单位，从不主动去学习与工作相关的东西。等我来了，他就把所有打杂的事都交给我，其实也就是复印工程评估资料、上网查询相关工程院的资质情况之类。我每次为领导复印资料时，都会多印一份自己留着看，同时改改其中的语病，不懂的就查询（现在看来有一个很大的失败，就是我嫌那些领导官僚气太重，从不去直接问他们。其实问的话他们也会告诉我的）。结果两个月下来，04年公司所有的项目评估报告都被我看了个遍，虽说是囫囵吞枣，但是也知道了不少专业术语，知道了一个工程在实施前要有哪些必要的准备工作。考虑到个人发展，后来我还是离开了那家公司。可笑的是那个男的在那里待了那么久，直到我离开，他都还不知道“砖砼结构”是什么。不过现在我转做贸易，原先学的那些东西也忘得差不多了。

　　而且，不要过于在意工作与自己所学专业之间是否对口，你随便问问就知道，现在能有几个人从事的工作是与自己的专业对口的。很多人还是选择了转行，而且其中不少人还干得相当出色。这就要看你的心态和在实际工作中的学习能力了。

　　现在很多单位之所以不肯要应届毕业生，很重要的一个原因就是应届毕业生普遍存在一个毛病——眼高手低。没有实际工作经验，必然要从基础的工作做起，没有哪家公司会发神经把重要的工作去交给一个没有经验的人。但是很多大学生却认为打杂是对他们所谓学识的亵渎，不肯好好干。要知道，对于有些大公司来说，对新人进行专门的培训也许是例行的；而对于更多的中小型公司来说，根本没有那个实力进行培训，因为成本太高，所以经验是要靠自己积累的，就当跑腿和打杂是自我培训好了。

　　说了这么多，也不知道你会不会烦，但这些都是我毕业两年来的切实体会。实际上，与其听从电视上那些所谓专家的就业指导，还不如直接问问你的师兄师姐，因为那些专家都一把年纪了，没有经历过当代大学生的艰难求职，根本无法理解我们的处境，是站着说话不腰疼。而你身边的那些有一定工作经验的人的建议更具有实用性。

找了好久没找到合适的工作，怎么办啊

骑驴找马，先找份工作做着维持生活

从八月份开始离职的，是个往届生，现在也还没有找到工作，完全不知道适合做什么工作，

我也是处于离职中，10月份开始找工作！ 年底了确实不好找工作！ 因为大家都盼着年终奖。做什么工作，主要还是看你的专业和擅长。并且是否能够满足公司的需求。不是挑，是是否合适的问题。