兄弟发了条说说，骂你咋了上班时你是老板，现在辞职了你是个屁，发这说说是什么情况？(如果你们上班被老板骂。你们会忍着还是，辞职？)

• 如果你们上班被老板骂。你们会忍着还是，辞职？
• 有个同事经常骂我，那天甚至动手要打我，我就提出辞职了，老板问我怎么了，我说了原因，他默然了（他知道
• 当你辞职时,老板这样对你说了以下的话,是什么意思
• 领导说:“我就这个脾气，受不了你辞职走人啊”，作为员工怎么应对？

如果你们上班被老板骂。你们会忍着还是，辞职？

这要具体问题具体分析，要看为了什么事，老板骂的什么内容，为什么骂，骂得在理不在理，还要看你辞职了有没有更好的去处等等。如果老板骂得是有道理的，就忍一忍吧；如果你还没有更好的去处，也请忍一忍吧；如果你很牛，你不在乎当前的工作，你想辞职尽管辞职。实际工作中，是有些老板不情面、不分场合，一有不如意、一有不顺眼，就会对员工劈头盖脸地骂一通，现在这社会，在别人的屋檐下生活、端人家饭碗，能有什么办法呢？只有听人家的话！当然这不是说没有底线，涉及污辱你人格、严重损害你的权益、违反国家法律的事，你该抗争的还是要抗争。但同时，就从个人修养的锤炼来看，对于老板的骂声，在冷静时我们自己也要检讨，看自身是不是的确存在问题，是不是工作做得不够好，工作的标准不够高，只有以高标准严要求，才能使自己的能力有大的和快的提升；只有善于自我检讨，善于总结反思，把别人的评价和看法当镜子，我们才能不断超越自己。闻过则喜，善于从正面去聆听逆耳忠言是人生一大境界。如果你能泰然地忍受老板的骂声，那就说明你的肚量大了、境界高了。

有个同事经常骂我，那天甚至动手要打我，我就提出辞职了，老板问我怎么了，我说了原因，他默然了（他知道

和老板讲清楚，再有下一次立马走人，谁的面子也不用给，到时候说走就走，告诉老板到时候不要嫌不提前打招呼

当你辞职时,老板这样对你说了以下的话,是什么意思

我认为，既然自己决定要走了，不要顾及老板的说法，因为这种情况下，你留下来没有什么好处！

此时只能说明你做事比较鲁莽，方法不够！！

可以先说没有激情，如果老板看中你，就给你调离部门或者涨工资，如果不看重你，你只有走了！！！

节日快乐！！！

领导说:“我就这个脾气，受不了你辞职走人啊”，作为员工怎么应对？

遇到这样的领导，除了感叹上天的不公，最好多想想在这个职位上你能学到什么或积累什么资源，以及是否有必要留在这家公司。通过这种客观理性的分析和判断，我们可以决定我们反击领导者还是忍气吞声。职场新人正是在这个学习和晋升的关键时期经历的。因此，对领导者的批评可以被视为工作场所的一种激励做法。

每个职场都有自己的规章制度，公司高层领导的雇佣态度是“我就这个脾气，受不了你辞职走人啊，不想做就不做，有很多人在做”，这代表了当今社会的一种雇佣态度。简而言之，要么忍受，要么离开。作为求职者，我们所能做的就是遵守游戏规则。如果你需要这份工作，请做好。只要你能努力工作并取得成就，那么你就有价值，也是公司需要的人才。对于员工来说，工作前请仔细考虑。这份工作对你来说意味着什么？你真的需要这份工作吗？......只要你想清楚，这份工作是必须的，不能丢了，那么请放下你的情绪，放下你的抱怨，脚踏实地地努力工作。

让自己成长，成为一个不可或缺的人才。作为一名员工，如果你只是一个刚进入职场的新手，缺乏技术技能，那么我们就只能脚踏实地地做好事情。唯一的捷径是通过不断的努力和学习，成为公司乃至整个行业的重要人才，甚至是不可或缺的专家，那么我们就有权向老板挑战。

实事求是地做事，举止得体。做任何事情都应该脚踏实地，不管教育程度有多高，从基层做起，在做事的过程中一点一点积累经验，将多年学到的知识应用到实践中，我相信一定会比同事走得更快，进步显著。在任何单位，没有人是不可或缺的，努力工作是成功的基石。当你足够优秀，让领导们刮目相看时，领导们肯定会对你有不同的态度。所以在那之前，让我们努力工作。