新应聘的工作环境很大，但是都是关闭门，也没有窗户，我问是不是空气不流通，她说还好，那我该去上班吗？(作为一名新入职员工在新的工作及生活环境中遇到问题你应该如何处

• 作为一名新入职员工在新的工作及生活环境中遇到问题你应该如何处理
• 我的工作环境是文件档案室，没有窗只有一扇门，现在天气了，门一开里面一股味道扑鼻，我们档案室文件都是
• 我刚到一家公司，面试的时候很好，可来了以后感觉工作环境很压抑，所以我也不怎么说话了。每天主管给我的话
• 为什么面试人员很多一个入职的都没有

作为一名新入职员工在新的工作及生活环境中遇到问题你应该如何处理

应该注意以下事项：

一名新员工刚刚入职，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。但是，如果你能够在第一天对他进行一些帮助，让他对企业对动作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他在来到新企业后能有一个平稳和舒适的过渡，那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益、以下几件事情就是你能为他做的：

1.来到你的环境，陌生会让他产生焦虑更加增大他的压力。当新员工见到你时，如果你能够主动地给他以迎接，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字，他会感到一下子很轻松，很亲切。那么余下的时间，他会感到就像到了自己的家中一样。

2.准备一个舒适的工作场所。当你把新员工带到他新的工作场所时，整齐、干净、舒适的工作场所会让他感到兴奋，如果工作场所很凌乱，人员很吵杂，没有人理他，这样一方面会打击他到了新工作岗位的兴奋感，同时也会让他感到很不被重视。

3.不要只是你一个人在不停地为新员工忙这忙那，其他同事的参与效果会更好，这会让他感到这里的人都很热情，对他来说，自己的到来很受大家的欢迎。

4.熟悉一下工作环境及店内的设施。主动介绍工作环境里的每一地方，包括卫生间。新员工本身由于到了新的环境所带的羞涩会让他很少开口去问这问那，特别是问你卫生间在哪里。

5.建立联系。主动把所有同事的通许录或者还有电子邮件交给他，当然他的你也要记下，并告诉其他同事。

6.很难想象，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子。如果你没有时间，请安排一名你的得力助手去替你做这些事情。期间可以问下新员工的感觉、感受，以便工作的进一步调整。

7.新员工到了一个新的工作环境，即感到兴奋、期待，同时也感到陌生、恐惧。新员工这时往往会手足无措，不知道自己该做什么，不该做什么，这时如果不加已适当的引导一方面会打消员工工作的积极性，另一方面员工也会对工作产生怀疑。这时的员工最需要的是有人能告诉他：他该干些什么！

8.新员工到了一个新环境时会处处小心，担心会给其他同事和上级主管留下不好的印象。所以有很多时候，当你不吩咐他去做的时候，他的选择是沉默、忍耐。设身处地的为新员工去着想，主动的去安排新员工的事情，而不是等他来找你！

9.新员工的第一天是最需要别人的评价的，特别是肯定的评价会让他在以后的工作中更加有激情和动力，那么在下班后不妨和他谈一下他今天的工作表现，那些表现非常棒，就去表扬他；如果有问题，请提出来，他会非常乐意去接受的。新员工就像树苗一样，你如果想得到一颗得力的助手，那么在他刚进入这个团队的时候，就要对他进行关怀、除枝、除虫等一切工作，新员工的以后的工作习惯也是他在试用期内所形成的、养成的。

我的工作环境是文件档案室，没有窗只有一扇门，现在天气了，门一开里面一股味道扑鼻，我们档案室文件都是

一是买空气净化器，二是换工作或者换个办公室，按要求档案库房和办公室应该分开的

我刚到一家公司，面试的时候很好，可来了以后感觉工作环境很压抑，所以我也不怎么说话了。每天主管给我的话

一来我觉得你的心态摆的还不是很好，去一个公司赚钱是第一，但是我们也可以学习一下公司的一下东西，比如我是机械类专业的，但是我应聘确实来到了一个叫 职通天下，的视频简历招聘网站，可以说不少东西我都不是很懂得，但是不懂咱们就要问啊是不，就要学啊。人家怎么样咱们不必去管，我们只要干好我们自己的，没事干就问同事，该干嘛？怎么干？不要无所事事就好！我们还年轻我们要的是拼搏！你要是没有动力了，没有拼劲了！就和他们一样了！公司领导能看见你吗？要新人，就是要的那股拼劲！

所以说你要坚持下去！学东西，积累经验，哪怕你跳槽也会有人要你的！但是还是不建议你跳槽！毕竟你还没有学到自己的东西！你也可以来 职通天下 看一看那些应聘者的视频简历！想想自己！以后再应聘的时候会有什么东西可以拿出来！？！你要做出自己的是事情来！坚持坚持在坚持！总有一天你会成功的 祝福你！

为什么面试人员很多一个入职的都没有

要是真的你们的薪资待遇还行的话，那就是因为公司的环境不是很好的， 老的公司里面的装修肯定不会太好的，别人看到你的工作环境不好，那就不会留下去了，要不就提高点工资看看。