找工作比较靠谱的网站没有经验怎么找到好工作？(网上找工作怎么找比较靠谱？)

网上找工作怎么找比较靠谱？

现在大多数人都通过网络在找工作，我就是通过几个招聘网站投简历而找到工作的，我除了网络没有用任何其他途径。现在很多好公司都会有网络招聘这种方式。

我觉得，注意以下几点就可以了

第一、在大型的招聘网站上找，比如51job,zhaopin,chinahr，

第二、网上投简历时看看公司的自我简介，如果都没有也就不用投了，规模肯定不怎么样

第二、不要相信天上掉馅饼得事情

第三、千万不要相信第一次就用手机给你打电话让你去面试的人，一定要问清楚面试地点和联系电话，如果害怕，最好在去之前，打一下电话假装问地址，确定没有问题

第四、处处留心自己所处的环境

最后就是，真正的招聘公司绝对不会以任何名义问应聘者要钱，也不要押自己的证件

58同城和赶集网，这个假信息很多，注意分辨。

智联招聘也可以，这个假信息很少，靠谱点。

再就是各个公司官网，想从事哪方面工作就去查资料，然后去具体公司网站看招聘信息。

去各个大学的网站看就业信息，很多地方往届生也可以的。

有一叫智联招聘的软件，主要是城市蓝领，这款软件是以视频招聘和视频简历的形式进行招聘和找工作的，并且上面有企业的视频，不用担心企业规模小。

说几点个人觉得很有用的经验：

1.除了一份清爽有力的简历，你还要准备能证明你的实力和能力的材料。比如你的设计作品，你写的文章，你做过的项目报告等等。在投递简历的阶段，就可以主动给HR提供这些证明材料。

2.找到一两个靠谱的好猎头。好的猎头会帮助你梳理简历，提供职业规划建议，告诉你新公司的实际情况，很大程度上提高你找工作的效率。

3.利用好内推。找工作时，告诉你的所有朋友。如果有朋友正好在你想去的公司，内推能让你节省很多时间。如果没有朋友在你想去的公司呢？没关系，利用Linkedin和脉脉这种类似的平台，主动勾搭，推荐自己，争取让对方帮你内推。

4.除了在各大照片网站和app海投，还需要有针对性的找到你中意的公司。再去公司的网站和公众号上主动和HR建立联系，毛遂自荐，表达诚意。

5.对想去的公司做调研，了解得越多越好。大部分公司在面试的时候都会问到你对公司的了解和看法，甚至你对岗位的建议。大胆说出你的想法，哪怕是粗浅的。公司都可以理解你对新公司的陌生，但绝对不喜欢没有想法的人。

6.调整心态，不要过于卑微，公司选你，你也选公司。你和公司之间是平等的关系，要自信有礼貌的提出问题，主动问问题。在每个环节，主动和HR保持联系，不要被动等待。

除此之外，我觉得还有必要梳理一些思想意识层面的东西。

首先，我们必须确保找工作的姿态是优雅转身，而不是仓皇出逃。

其次，永远记得把功夫做在前面，在找工作之前，让自己做足准备。

第一，提升自己的实力。让自己有拿得出手的武器。一万小时的磨练才能精进一项技能，如果你不信，你肯定是没有试过。

第二，打造个人品牌。你要让别人知道你在干什么，你擅长干什么。利用好朋友圈，微博，linkedin等平台，有意识的给自己贴标签。

第三，拓展职场人脉。你身边优秀的同事，你的领导，你的合作伙伴，你的供应商……除此之外，主动“勾搭”行业内优秀的人。比如在线下会议上结识业内同行，参加行业社群，让社群中的大咖记住你，认可你。