如果被开除正好又是疫情,还要还房贷没工资,怎么办？(疫情期间没工资贷款没法还怎么办)

疫情期间没工资贷款没法还怎么办

可以申请延期还款。

根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》：对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。

感染新型肺炎的个人创业担保贷款可展期一年，继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户，金融机构要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。

1、公司无权不发工资，工资是员工合法劳动所得，员工因个人原因造成公司损失的，应另外计算。

2、员工对公司造成经济损失，可以另外提出赔偿方案，要求员工赔偿，甚至可以以法律形式（如上诉）要求员工承担相应的责任，或严重的应追究法律责任。

3、员工经协商后同意，可以从工资中扣除相应赔偿金，如果不足还可以继续要求员工赔偿。如协商不成，公司以法律手段起诉员工，则赔偿金额以及员工应承担的法律责任由法院审理后确认，同样可以从员工工资中扣除。除以上两条件外，公司无权单方面自主扣除员工工资。

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

您好，可以及时所求工资，但得不到经济补偿。你情况特殊，先与公司协商，建议及时支付工资，或者留存账号，让公司汇款。若协商不了，去公司所在地劳动部门反映情况，请他们出面解决。