请问阳光气象这家公司招不招应届生？(气象局不招聘往届毕业生吗？)
气象局不招聘往届毕业生吗？
气象局通常是不招往届毕业生的。当然特殊原因此外。
但每年的国家公务员考试，气象局都会招，你可以报考公务员考试进入气象局。此外，一些省份的事业单位招考，气象局也会招，你也可以报名考试。
对于往届生，一般情况下进入气象局的途径可能就是以上两种了。
现在阳光工作怎么样啊？我也是刚面试过了的，等几天就要去报到了，想听听你的意见，谢谢！
阳光工程大多都是传销性质的，劝您莫去！
阳光集团怎么样？工资待遇
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
为什么很多公司不招收应届毕业生？
1、应届生就业和你想的是一样的，招聘会、网申。。。等等，等撞多了总会有公司愿意要的，这是一个漫长的过程，不过少数应届生由于职业规划做得好，口才好等原因可以容易一些，我当初找工作就不太费劲，主要还是会忽悠。
2、公司不要本科毕业生是因为成本过高，而且风险也大，因为现在的本科教育教出来的学生几乎没有办法直接参加某个行业的工作，所以需要培训一段时间，而这个时间企业还要给应届生发工资，出了钱又出力，等做好了，突然跳了那公司岂不是亏大了（PS：大多数应届生干久了都肯定要跳槽，因为有了经验人家给的钱多机会多，为啥不走？）
3、部分大企业会愿意培养应届生，一般来说不会是HR来面试，你的专业部门经理会给你面试，HR只是第一步的筛选者，但不一定会决定你的录用。
4、应届生不是最贫困阶级，干久了总会有钱途，一开始做一份专业的工作不要计较工资，干久了有经验了不能升迁就跳槽，跳得好的话不乏越跳越高者，一定要耐得住寂寞，浮躁是多数应届生无法发展的最根本原因，我也吃过类似的亏，不但要学会把握机会，还要学会创造机会。
5、不要想失业三年再说有经验，因为大公司是会核实你的工作经历的，况且三年你啥都没学到，到底是个什么水平，一问就知道，所以一定要尽快就业，学到东西，加强能力，不要被眼前的困难吓倒，没有羽翼，何谈飞翔。