我们单位的一个领导岗位被挂出来竞聘了，这个领导自己却不知情，说明什么？(领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？)

• 领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？
• 公司内部竞聘是否要告诉现领导？
• 关于工作上的事，提拔我领导被调走，我却成了被遗弃的前朝旧臣，各种无奈...
• 刚到一个单位。同部门的一个同事被提拔当了主管。但他学历和职称没有我高。不知怎样与他相处。

领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？

你内向，上进心不足，你领导真的看不出来吗？如果他没看出来你的性格，那他copy能当你领导也是蛮好运的，我个人偏向的是，他知道你的性格，那他对你的提拔有2个可能，1是他看你不爽2113，想让你做你做不到的事，让你自动辞职，他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由，我都觉得你应该硬着头皮上。如果他是故意刁难，那你怕什么，就算最后搞砸了头疼的也是他。5261如果他觉得你有潜力，而你推脱了，那他该有多失望。你应该相信，你的领导有识人的眼光，没有人天生适合当什么样的人的，你没当过，不代表你做不好，4102而你，连尝试一下的勇气都没有？怕什么，最糟糕的结果不就是让大家都觉得你不适合当领导么，可是，你现在拒绝，不也是在跟大家说，你没能力当领导了1653么。有差吗？

公司内部竞聘是否要告诉现领导？

按照你所说的情况，你的领导人品一般，以前也出现过类似你这样的情况，建议还是以保密为主，不然有可能你就是第二个被折断的树枝，既然选择了竞聘，就安心踏地的去准备竞聘，就说没被录用，你们领导在不知情的情况下，以后还是会器重你的。

关于工作上的事，提拔我领导被调走，我却成了被遗弃的前朝旧臣，各种无奈...

让能力说话，别老是功臣旧臣的，有能力你就是皇帝，好好干，该咋的就咋的。有经验有能力饿不死你的。

刚到一个单位。同部门的一个同事被提拔当了主管。但他学历和职称没有我高。不知怎样与他相处。

出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：（1）不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。（2）努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。（3）认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。（4）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。（5）工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽！